Senior Berater
vor 3 Wochen
Position
Senior Consultant (w/m/d) für People-Strategie und Entwicklung
Standort
Flexibel im Raum Deutschland
Einstiegslevel
Professionals
Einstiegstermin
Nach Vereinbarung
In unserem Kompetenzzentrum für Strategie und Transformation unterstützen Sie internationale Kunden bei umfassenden Veränderungsprojekten. Wir bieten branchenübergreifende Beratung zu strategischen Entwicklungen, Innovationsdesign, globalen Organisationsstrukturen und der Implementierung von Veränderungsprozessen. In vielen Projekten wird der Veränderungsprozess durch unser erfahrenes Team für People & Change professionell begleitet.
Ihre Perspektiven bei uns
Wertschöpfende Beratung. Mit Ihrer konzeptionellen Stärke und Umsetzungsfähigkeit tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei. Sie agieren auf Augenhöhe und beraten sowohl Mitarbeitende als auch das Top-Management. Verantwortung für (Teil-)Projekte. Sie leiten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in den Bereichen People Strategy, People Development, Leadership und Employee Experience von der Planung bis zur Umsetzung. People & Change Management. Mit Ihrer Expertise entlang des Employee Lifecycles entwickeln Sie innovative, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, wie die Definition neuer People-Strategien, die Neugestaltung von Führungsansätzen oder die Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität. Auch die Entwicklung eines umfassenden Talentmanagements und die damit verbundenen Themen gehören zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet. Gestalten Sie die Zukunft. Nachhaltiges Wachstum ist Ihnen wichtig, und Sie setzen dieses Ziel gemeinsam mit unseren Kunden um. Je nach Erfahrungsgrad akquirieren Sie eigenverantwortlich Projekte und pflegen neue Kontakte. Übernahme von Verantwortung. Abhängig von Ihrer Erfahrung übertragen wir Ihnen (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams.Ihr Beitrag zu unserem Team
Teamgeist: Eine freundschaftliche Zusammenarbeit und der Austausch von Wissen und Erfahrungen sind Ihnen ebenso wichtig wie uns. Sie schätzen die gemeinsame Herausforderung und bringen Humor mit. Ihre Fachkenntnisse. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen People, Workforce Planning, Leadership, People Development, Performance Management oder Kulturentwicklung. Sie sind motiviert, sich in neue Themen einzuarbeiten. Ihre Kompetenzen: Analysemethoden und Moderationstechniken sind Ihnen vertraut. Sie kommunizieren überzeugend in Deutsch und Englisch und haben Freude daran, neue Projekte zu akquirieren. Ihr akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium bringt Ihnen ein breites theoretisches Wissen mit.Unsere Benefits
Flexibles Arbeiten für nachhaltigen Erfolg.
Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft. Wir bieten Ihnen optimale Rahmenbedingungen, um jeden Tag Ihr Bestes zu geben. Dazu gehören eine moderne Arbeitsumgebung sowie eine ausgewogene Balance zwischen Remote Work und Präsenz beim Kunden.
Einzigartiger Zusammenhalt im Team.
Unser Teamgeist ist besonders. Wir treffen uns regelmäßig zu verschiedenen Anlässen, um uns auszutauschen und gemeinsam zu feiern.
Persönliche Weiterentwicklung.
Bei uns finden Sie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, darunter Master- und PhD-Programme sowie regelmäßige Schulungen und E-Learnings.
All unsere Benefits finden Sie auf unserer Website.
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