Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä.)

vor 2 Wochen

Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä.) für den Fachbereich Revision.

Aufgabenbereich

Als Sozialprüfer / Revisionsprüfer / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sozialprüfung (Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt o. ä.) sind Sie für die Planung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen verantwortlich. Sie analysieren Widerspruchs- und Klageverfahren und bewerten die Effizienz der internen Revision des Kommunalen Jobcenters Hochtaunus.

Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Public Administration, BWL, Dipl. Betriebswirt/in, oder vergleichbar) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einschlägige Aus- und Weiterbildung
  • Sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches sowie gute Kenntnisse der anderen und des SGB X
  • Idealerweise gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts
  • Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
Was wir bieten
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am und
  • 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter