Die Dresselhaus Gruppe zählt zu den führenden Handelsunternehmen in Europa im Bereich C-Teile. Unser Fokus liegt auf dem Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen sowie Sonder- und Zeichnungsteilen. Mit über 750 Mitarbeitenden unterstützen wir international tätige Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Ihre Vorteile:

• Eine 38,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre berufliche Sicherheit.
• Attraktive Benefits, die Ihre Motivation steigern:
  • Ein umfassendes Bonusprogramm mit vergünstigten Angeboten über unseren Partner.
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.
  • Firmentankstelle und Jobrad (Fahrradleasing).
  • Kantine und vermögenswirksame Leistungen.
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder abzufeiern.

• Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Umfassendes Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen wie Versetzungen und Beförderungen.
• Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an verschiedenen Standorten.
• Administrative Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Personalmarketing auf Karrieremessen.
• Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, vorzugsweise SAP HCM.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung