Büroleiter/in

vor 3 Monaten


Böblingen, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Überblick

In einem dynamischen und renommierten Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Office Manager/in eine zentrale Rolle zu übernehmen.

Ihre Aufgaben
  • Leitung des Empfangsbereichs und erster Ansprechpartner für internationale Kunden in Deutsch und Englisch
  • Verwaltung der Unternehmenskommunikation über den Firmenmailaccount sowie Bearbeitung der Post
  • Eigenverantwortliche Abstimmung und Kommunikation mit externen Dienstleistern
  • Bestellung und Verwaltung von Bürobedarf und Verbrauchsmaterialien
  • Betreuung aller organisatorischen Belange rund um die Unternehmensimmobilie
  • Durchführung administrativer Aufgaben und allgemeiner Verwaltungsaufgaben
  • Management von Reise- und Hotelbuchungen für den Standort
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Veranstaltungen
  • Koordination von Terminen sowie Vorbereitung der Besprechungsräume
  • Technische Unterstützung bei Videokonferenzen
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen und Betreuung der Bewerber
  • Onboarding und Offboarding von Praktikanten sowie deren Begleitung während des Praktikums
  • Überprüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Kassenführung
  • Abwicklung von Zahlungen und Unterstützung bei der digitalen Buchhaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Verwaltungsmanagement
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenz und Empathie
  • Kenntnisse im Office-Management
  • Hohe Eigenverantwortung und Serviceorientierung
  • Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Affinität zu IT und Zahlen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Ihre Vorteile
  • Die Möglichkeit, aktiv zu gestalten und sich weiterzuentwickeln
  • Ein junges, motiviertes Team mit viel Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Starker Fokus auf persönliche Entwicklung