Personalwirtschaftlicher Leiter

{"h1": """Führungskraft für Personalmanagement""", "p": """Wir suchen eine fähige Führungskraft, die sich auf Personalmanagement spezialisiert hat und unsere Mitarbeiter bei ihren Herausforderungen unterstützt. Als HR-Business-Partner werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, um unsere Personalprozesse zu optimieren und unsere Mitarbeiter zu entwickeln.

""", "ul": [{"li": """Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Rekrutierung und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat."""}, {"li": """Sicherstellung eines professionellen Ablaufs und die Einhaltung und Optimierung aller bestehenden HR-Prozesse."""}, {"li": """Betreuung der Mitarbeiter in deren komplettem Employee Life Cycle, inklusive On- und Offboarding."""}, {"li": """Steuerung und Verantwortung der jährlichen HR-Kernprozesse, wie Talent Management und Annual Appraisals."""}, {"li": """Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR-Projekten."""}], "h2": """Wer sind wir?""", "p": """Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und einer Vertiefung im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Zusatzqualifikation. Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner ist erforderlich. Wir suchen jemanden, der proaktiv und vorausschauend arbeitet und Agilität und Kommunikationsfähigkeiten besitzt.""", "h2": """Unser Angebot""", "ul": [{"li": """Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen."""}, {"li": """Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen, wie coole Teamevents, Jobrad und Altersvorsorge."""}, {"li": """Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro."""}, {"li": """30 Tage Urlaub im Jahr und kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember."""}, {"li": """2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht."""}, {"li": """Einen guten Start ins Unternehmen mit einem Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit unterstützt."""}, {"li": """Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden."""}, {"li": """Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten."""}]

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