Leitung des Fachbereichs für Naturschutz und Umweltmanagement

vor 4 Wochen


Oldenburg, Niedersachsen, Deutschland Stadt Oldenburg Vollzeit
Stadt Oldenburg sucht eine erfahrene Führungskraft

Die Universitätsstadt Oldenburg, eine aufstrebende Stadt im Nordwesten, hat eine spannende Position im Bereich Naturschutz und technischer Umweltschutz zu besetzen.

Überblick über die Position:

  • Behörde: Amt für Umweltschutz und Bauordnung
  • Fachbereich: Naturschutz und technischer Umweltschutz
  • Funktion: Leitung des Fachbereichs
  • Vertragsart: Unbefristet
  • Entgeltgruppe: A 14 NBesO/EG 14 TVöD
  • Wochenarbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich

Aufgabenbereich:

Der Fachbereich umfasst verschiedene Aspekte des Naturschutzes sowie technische Umweltfragen. Die zukünftige Leitung wird die Verantwortung tragen, den Fachbereich strategisch und ergebnisorientiert zu führen und weiterzuentwickeln.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Festlegung von Zielen und Grundsätzen für die Fachbereichsarbeit
  • Entscheidungen in grundlegenden Fragen des Fachbereichs treffen und die Teamarbeit koordinieren
  • Verantwortung für Personal, Organisation und Finanzen des Fachbereichs
  • Vertretung des Fachbereichs in öffentlichen Gremien
  • Bearbeitung von besonderen Fällen und Grundsatzfragen

Anforderungen:

Formale Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Landschaftsökologie, Landespflege, Geographie, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet

Fachliche und persönliche Kompetenzen:
  • Fundierte Kenntnisse im Rechtsanwendungsbereich
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Informationsfähigkeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
  • Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Mehrjährige praktische Erfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrung in Führungspositionen wünschenswert

Wir bieten Ihnen:
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle
  • Individuelle Beratung und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
  • Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
  • Rad-Leasing und Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln


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