Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Vor 4 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DEUTZ Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, der sich auf die Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise in einem Industrieunternehmen.

Verantwortlichkeiten
  • Qualifizierte Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeitsrechtlicher, steuer- und sozialversicherungsrelevanter Bestimmungen für den Betreuungsbereich
  • Mit der Entgeltabrechnung verbundene Auswertungsarbeiten und Durchführung der verschiedenen elektronischen Meldeverfahren (z.B. ELStAM, DEÜV)
  • Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
  • Erstellung und Prüfung von abrechnungs- und zeitdatenrelevanten Auswertungen und Statistiken
  • Aktive Mitwirkung an Personalprojekten (z.B. Digitalisierung)
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise in einem Industrieunternehmen
  • Gute Kenntnisse des Metall-Tarifvertrags von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAPR/3 (HR-Modul), inkl. ZERFAS, Success Factors und MS-Office
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten
  • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell
  • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
  • Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
  • Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
  • Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
  • Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung



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