Persönlicher Referent

Als Persönlicher Referent bei PIA übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Die operative Personalbetreuung und -administration eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt.
• Die Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Die Durchführung von Betriebsratsanhörungen.
• Die Ansprache von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten.
• Die Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen.
• Die Übernahme von Sonderthemen je nach Vorkenntnissen.
• Die Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Die Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Persönlichen Referenten mit:

• Erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder einem abgeschlossenen Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Einschlägiger Berufserfahrung als Personalreferent.
• Fundierter Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht und in der täglichen Betriebsratsarbeit.
• Erfahrung mit Tarifverträgen ist von Vorteil.
• Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und digitalen Systemen.
• Verbindlichem und sicheren Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
• Guten Englischkenntnissen.

Als Persönlicher Referent bei PIA erhalten Sie:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne PIA Academy).
• PIA Life, weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist.
• Auslandserfahrung an anderen PIA Standorten weltweit.
• Gutes und kollegiales Betriebsklima.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterkantine.
• Attraktive Mitarbeiterevents.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Attraktive Aufstiegschancen.