Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der sich auf die Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung spezialisiert hat. Der Kandidat wird sich auf die folgenden Aufgaben konzentrieren:

• Personalentwicklung: Identifizierung des Trainingsbedarfs und Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungsinitiativen zur Verbesserung von Fähigkeiten, Produktivität und individueller Entwicklung.
• Lohnvorbereitung: Enge Zusammenarbeit mit dem Lohnabrechnungsdienstleister zur Verwaltung der Lohnvorbereitungsprozesse und Sicherstellung von Genauigkeit und Pünktlichkeit in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts: Zusammenarbeit mit dem Head of Staff zur Pflege und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• 5-7 Jahre Erfahrung in der Rolle eines HR-Managers oder einer ähnlichen Position.
• Erfahrung mit HR-Informationssystemen ist von Vorteil.
• Spezialisierte Kurse oder Schulungen im deutschen Arbeitsrecht und in den Arbeitsvorschriften sind von Vorteil.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine exzellente Detailgenauigkeit und Zeitmanagementkompetenz.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu managen und komplexe Probleme zu lösen.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (auf Muttersprachenniveau, C2).
• Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite.
• Gute Kenntnisse im Bereich Social Media sind wünschenswert.
• Berufserfahrung in einem Start-up oder in einem hochagilen Unternehmensumfeld.
• Pragmatische Einstellung mit einer positiven, freundlichen und professionellen Haltung.

• Die Vorzüge und Flexibilität eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien mit einer offenen Feedbackkultur.
• Ein kontinuierlich wachsendes Team bei kollegialem Klima und gelebtem Teamgeist.
• Eine herausfordernde Position in einem Unternehmen, das Montageprozesse auf Baustellen durch innovative und autonomisierte Maschinen revolutionieren wird.
• Mitarbeit bei der Neuentwicklung von Produkten in einem stetig wachsenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket bei flexiblen Arbeitszeiten.
• Die Möglichkeit - in Absprache mit dem Vorgesetzten - mobil zu arbeiten.