Karrierechance als Einrichtungsleiter im Trainee-Programm
vor 4 Wochen
Sie haben eine Leidenschaft für die Pflege und möchten Ihre Karriere vorantreiben?
Wenn Ihnen ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist, wenn Sie ein starkes Team und ein positives Arbeitsumfeld suchen, wenn Wertschätzung und Anerkennung Ihre Motivation sind und ein Grundgehalt von bis zu 5.000 Euro Brutto Sie anspricht, dann könnte diese Position die richtige für Sie sein.
Ein renommiertes stationäres Pflegeheim sucht engagierte TeilnehmerInnen für das Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie erfahrenes Fachpersonal und erhalten umfassende Einblicke in Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche. Profitieren Sie von hervorragenden Arbeitsbedingungen im Tagesdienst und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Attraktive Vorteile für Sie:▸ Leistungsorientiertes Gehalt: Starten Sie mit einem Bruttogehalt von bis zu 5.000 Euro in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, abhängig von Ihrer Berufserfahrung.
▸ Zusätzliche Vergütungen: Genießen Sie monatliche Sonderzahlungen zur Erweiterung Ihres finanziellen Spielraums.
▸ Weiterbildungsförderung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch die Finanzierung von Fortbildungen.
▸ Arbeiten Sie für einen der besten Arbeitgeber: Profitieren Sie von hohen Qualitätsstandards in der Pflege.
▸ Work-Life-Balance: Eine verlässliche Urlaubsplanung sorgt für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
▸ Finanzielle Sicherheit: Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge.
▸ Exklusive Vorteile: Erhalten Sie Zugang zu Einkaufsvorteilen und vergünstigten Angeboten.
▸ Umweltfreundliche Anreise: Nutzen Sie das Firmenfahrrad-Leasing für eine bequeme Anfahrt zur Arbeit.
Ihr neuer Arbeitgeber erwartet:▸ Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Alten- oder Krankenpfleger/in.
▸ Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der stationären Altenpflege als Pflegedienstleitung.
▸ Eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
▸ Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
Ihre Aufgaben umfassen:▸ Aufnahme und Belegungsmanagement.
▸ Personalführung, -management und -motivation.
▸ Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen.
▸ Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung.
▸ Koordination der kaufmännischen Abläufe in der Pflegeeinrichtung.
Wenn Sie eine Führungsposition anstreben und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Interesse geweckt?Wir unterstützen Sie gerne bei der Vermittlung an Ihren zukünftigen Arbeitgeber in einer Festanstellung. Der Prozess ist einfach:
1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu.
2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen.
Wir organisieren Vorstellungsgespräche und kümmern uns um alle notwendigen Absprachen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen Sie im gesamten Prozess.
3. Sie entscheiden, welches Angebot Sie annehmen möchten.
Unser Service ist für Sie kostenfrei, da wir arbeitgeberfinanziert sind.
Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns, wir beantworten gerne alle Ihre Fragen zu dieser Stellenanzeige.
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