Ingenieur für Abgastechnologie
vor 3 Monaten
Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland
ACONEXT
Vollzeit
Über ACONEXTACONEXT steht für Expertise in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam gestalten wir die technischen Innovationen der Zukunft. Mit einem Team von rund 700 Fachkräften entwickeln wir mit Begeisterung neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind fest im Markt verankert und zeichnen uns durch langfristige Projekte und stabile Geschäftsbeziehungen aus. Unsere Kunden sind namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten in Süddeutschland. Von der Produktidee bis zur Serienreife machen wir Innovation planbar. Unser Erfolg basiert auf einem Umfeld, das Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit fördert – wir nennen es "Leidenschaft für den Lebenszyklus".
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Planung von PKW- und LKW-Abgasanlagen
- Technische Analysen zur Optimierung der Leistung und Materialauswahl
- Prototypenentwicklung, Durchführung von Tests und Dokumentation
- Koordination von Projekten, Kosten- und Zeitmanagement
- Integration in Gesamtlösungen und Aktualisierung gesetzlicher Vorgaben
- Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten
- Planung von Kontingenten und Terminen, Änderungsmanagement
- Mitwirkung in Projektgremien und Freigabeprozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Komponenten, insbesondere im Bereich Abgasanlagen
- Kenntnisse in der Anwendung von Siemens NX, Smaragd und DOORS
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Abgasemissionen sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein überdurchschnittliches Vergütungssystem inklusive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für die Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge und ein Bonussystem
- Teilhabe: Übernahme von Projektverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Intensives Onboarding und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Coaching- und Mentoring-Programmen
- Flexibilität: Hybrides und agiles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten), individuell planbare Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zu Fitness- und Wellbeing-Angeboten, firmeneigenem Fahrzeugpool und vielfältigen Mitarbeiterrabatten
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents und Feste, familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur mit Altersmix, Frauen in Führungspositionen und internationalen Kolleginnen und Kollegen
