Praktikum im Personalmanagement: Einblick in die Arbeit einer modernen und globalen HR-Abteilung

Vor 5 Tagen


Regensburg, Bayern, Deutschland Continental AG Vollzeit
Über Continental AG

Continental AG ist ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und Gütern spezialisiert hat. Mit einem Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und einer Belegschaft von rund 200.000 Mitarbeitern ist Continental ein wichtiger Akteur in der Automobil- und Industriebranche.

Der Bereich Automotive

Der Bereich Automotive von Continental umfasst eine Vielzahl von Technologien, darunter passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- und Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Wir entwickeln innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum. Darüber hinaus bieten wir intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller.

Das Praktikum im Personalmanagement

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement. Der Praktikant wird Teil des Teams am Standort Regensburg sein und unterstützen die Mitarbeiter bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen. Dazu gehören die Mitwirkung bei Einstellungen, Entgeltveränderungen und Organisationsänderungen, die Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme und die Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern.

Die Aufgaben
  • Mitwirkung bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen
  • Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme
  • Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern
  • Mitwirkung im Personalentwicklungsprozess
  • Selbstständige Recherche und eigenständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
  • Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten
  • Teilnahme an übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen
  • Bearbeitung und Pflege der Continental-internen Kommunikationsplattform
  • Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema Data Management
Die Anforderungen
  • Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Regensburg, Bayern, Deutschland Continental AG Vollzeit

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