Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Personalwesen - Wiesbaden, Hessen - griep Baulogistik GmbH

  • Consultant Rentenabrechnung und

    vor 5 Monaten

    Wiesbaden, Deutschland Aon Solutions Germany GmbH Vollzeit

    Deine Aufgaben Du übernimmst eigenverantwortlich die Rentenabrechnung mit dem Programm PAISY (C/S) für definierte Abrechnungskreise, insbesondere Key-Accounts Du bist Hauptansprechpartner für die HR-Abteilung unsere Kunden für die Rentenabrechnung im B2B Du spezialisierst Dich auf einzelne Fachthemen und bist hierfür interner Ansprechpartner Du...

  • Vice President Human Resources

    vor 4 Wochen

    Wiesbaden, Deutschland HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH Vollzeit

    **HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen?** **Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit...

  • Vice President Human Resources

    vor 4 Wochen

    Wiesbaden, Deutschland HUMAN Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH Vollzeit

    HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen? Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude...

Leitung Personalwesen

vor 3 Monaten

Wiesbaden, Hessen, Deutschland griep Baulogistik GmbH Vollzeit
Leitung Personal (m/w/d)

Die griep Baulogistik GmbH ist ein Zusammenschluss von Dienstleistungsunternehmen in der Baubranche, die ein umfassendes Spektrum an Baulogistik-Dienstleistungen anbieten. Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalabteilung, die bereit ist, in Vollzeit zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen, einschließlich der Identifikation von Potenzialen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Direkte Führung und Organisation des HR-Teams sowie der Auszubildenden.
  • Aktive Mitwirkung und Leitung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben.
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise Erfahrung mit der HR-Software P&I Loga 3.
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket.
Ihr Profil:
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Wir bieten:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub.
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die Teil unserer Firmenkultur ist.
  • Ein ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales Team.
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.