Wir bei Uniper treiben die Energiewende aktiv voran und sorgen für Versorgungssicherheit. Wir suchen einen Bereichsleiter Projektunterstützung, der unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen unterstützt.

• Verantwortliche Leitung des Bereiches Projekte, um sicherzustellen, dass die Aufgaben aus den zugeordneten Projekten sicher, rechtskonform, effizient und gewichtet abgearbeitet werden
• Schnittstelle zwischen den Projekten und dem Standort, um eine Optimierung und technische Integration der Projektentwicklung in die Standortaktivitäten sicherzustellen
• HSSE-Standards des Standorts während der Entwicklung und des Baus der verantworteten Projekte einhalten
• Abarbeitung der Projektaufgaben in Deinem Verantwortungsbereich priorisieren und koordinieren, um eine effiziente Arbeitsbelastung Deiner Mitarbeiter sicherzustellen und gleichzeitig die Standortweiterentwicklung zu optimieren
• Themen und Fragestellungen, die aus den Projekten hinsichtlich der Standortgegebenheiten, Infrastruktur und Genehmigungsfragen koordinieren
• Risiken für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte identifizieren und minimieren, um die Weiterentwicklung des Standorts im Rahmen der Uniper-Strategie sicherzustellen
• Interessen des Transformation Hubs während des Projektlebenszyklus vertreten, um eine erfolgreiche Projektübergabe, -betrieb und -wartung zu gewährleisten
• Verantwortungsvollen Umgang mit unseren bestehenden Anlagen, der Infrastruktur und dem Land sicherstellen, um zukünftige Wertoptionen zu maximieren und Hindernisse für die zukünftige Entwicklung zu vermeiden
• Übergabe und Abnahme von gelieferten Projekten an den Betrieb nach Uniper-Standards koordinieren
• Schnittstellen zu den anderen Kraftwerksbereichen und den lokalen Interessenvertretern (z. B. Beauftragte, Behördenkoordinatoren, Genehmigungsfragen und Kooperationspartner) sicherstellen
• Lokale Ideen in den Gestaltungs- und Bewertungsprozess von Wachstumsprojekten einfließen lassen, um Standortbeschränkungen, Risiken, Chancen und Synergien bestmöglich abzuwägen
• Kommunikation der Wechselwirkungen zwischen den bestehenden Assets und den Wachstumsprojekten koordinieren
• Regelmäßige Kommunikation der Entwicklung der Wachstumsprojekte an das Betriebsteam, um das Engagement und die Akzeptanz der zukünftigen Eigentümer und Betreiber zu stärken

• Technische oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mindestens Bachelor-abschluss oder vergleichbare Ausbildung
• Fundiertes Verständnis der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltgesetze und -standards sowie eine positive Sicherheitseinstellung, die die Fähigkeit besitzt, die richtige Sicherheitskultur zu fördern
• Positive Arbeitsmoral mit dem Vertrauen, etablierte Praktiken in Frage zu stellen
• Fundierte Projektmanagementfähigkeiten
• Kenntnis der aktuellen Richtlinien und Verfahren, die sich auf den Betrieb von technischen Anlagen auswirken
• Rationale Denkfähigkeit, aber unter Druck positiv zu handeln
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Pragmatische Lösungsansätze und eine Hands-on Mentalität
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten, die eine effektive Priorisierung, ein Ressourcenmanagement und eine langfristige strategische Ausrichtung umfassen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten PC-basierten Computersysteme

• Attraktive Gehälter, eine hervorragende Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet
• New Normal-Vereinbarungen, die verschiedene Arbeitsplatzmodelle ermöglichen
• Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro
• Regelmäßige Schulungen und Workshops, um gemeinsam persönliche Ziele zu erreichen
• Flexibles Arbeiten und Inklusion

Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

• Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
• Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
• Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings