Leitender Architekt für Unternehmenslösungen
vor 3 Monaten
Böblingen, Baden-Württemberg, Deutschland
HSO
Vollzeit
HSO ist ein renommierter Microsoft Partner und gehört zur exklusiven Gruppe des Microsoft Inner Circle. Unser internationales Team, bestehend aus über 2.500 Fachkräften, berät bedeutende Kunden weltweit bei anspruchsvollen IT-Projekten. Wir suchen einen qualifizierten Enterprise Architekten (m/w/d), der technisches Know-how mitbringt und eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Transformationsprojekten auf Basis von Microsoft Cloud- und Drittanbieter-Lösungen spielt.
Aufgaben- Pre-Sales Unterstützung: Entwicklung der HSO Wertangebote und Unterstützung des Teams bei Verkaufsprojekten.
- Technologie-Roadmap: Präsentation integrierter Lösungen für Kunden, basierend auf Microsoft-Technologien wie Azure, Dynamics 365 und weiteren.
- Strategische Projektplanung: Erstellung umfassender Systemarchitekturen und Ableitung von Arbeitspaketen.
- Technische Umsetzung: Unterstützung bei der Implementierung und Entwicklung von Erfolgsstrategien.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
- Weiterbildung: Beobachtung neuer Trends und Lösungen im Microsoft-Ökosystem.
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareimplementierung und Leitung umfangreicher Unternehmensprojekte.
- Sicherer Umgang auf C-Level und fundierte Kenntnisse über Microsoft-Technologieplattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Leidenschaft für Entwicklungen im Microsoft-Umfeld.
- Ergebnisorientierung: Mitgestaltung der digitalen Transformation als Teil eines weltweit führenden Microsoft-Partners.
- Selbstbestimmung: Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Einbringung von Ideen und Erfahrungen.
- Teamgeist: Unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Karrierecoaching: Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Schulungen und Feedback.
- Einarbeitung: Umfassende Einarbeitungswoche mit Mentoring-Konzept.
- Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten von verschiedenen Standorten aus.
- Wertschätzung: Attraktives Gehaltspaket und vielfältige Mitarbeiterbenefits.