Mitarbeiter/in im Kommunalen Ordnungsdienst

Wir sind eine moderne und flexible Stadtverwaltung mit einem Team von über 500 Beschäftigten und einer Vielzahl an Einwohnern im Märkischen Kreis. Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot.

Wir suchen nach engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeitern, die sich für die Sicherheit und Ordnung in unserer Stadt einsetzen möchten.

• Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
• Durchführung von Abschleppmaßnahmen
• Überwachungstätigkeit zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet Hemer
• Ermittlungs- und Vollzugstätigkeiten für andere Fachdienste und Behörden
• Überwachungstätigkeit zur Einhaltung der Marktsatzung (Marktmeister)

Die Arbeitszeit richtet sich nach Dienstplan mit der Möglichkeit wechselnder Dienstzeiten bis spät abends oder nachts – auch an Wochenenden und Feiertagen. Der Einsatz erfolgt überwiegend im Außendienst.

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Justizfachangestellte/r oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt öffentlicher Dienst (einschließlich der Vorgängerberufe mit dem Schwerpunkt öffentlicher Dienst) oder
• abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement (einschließlich der Vorgängerberufe) oder Kauffrau bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit jeweils verbunden mit der Verpflichtung der erfolgreichen Teilnahme am nächstmöglichen Basislehrgang des kommunalen Studieninstitutes (Beginn voraussichtlich im September 2025) oder
• bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt nicht-technischer Dienst)
• physische Belastbarkeit (witterungsunabhängiger fußläufiger Außendienst)
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sicheres und freundliches Auftreten
• bestimmter und deeskalierender Umgang in Konfliktsituationen
• Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• EDV-Grundkenntnisse
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft wünschenswert

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von € bis € (Entgeltgruppe 7 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 5 (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Diese Ausschreibung richtet sich auch an Soldatinnen und Soldaten, die in der Bewerbung eine Berechtigung für Vormerkstellen nachweisen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den "Bewerben-Button" bis zum unter Angabe der Chiffre:

Für weitere Informationen steht Herr Thomas Sprenger gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.