Elektrischer Antriebsingenieur

Wir suchen einen erfahrenen Elektrischen Antriebsingenieur, der sich auf die Entwicklung von Antriebssteuerungen für unsere elektrischen oder hybrid-elektrischen Fahrzeuge spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams für weltweite Schienenfahrzeugprojekte werden Sie eine Vielzahl von Fahrzeugen umfassen, von Highspeed-Zügen über S-Bahnen bis hin zu Metro Fahrzeugen.

• Die technische Klärung, Architektur, Spezifikation, Softwareentwicklung und Verifizierung der Antriebssteuerung für unsere elektrischen oder hybrid-elektrischen Fahrzeuge.
• Die Leitung eines internationalen Teams aus Entwicklern und die Planung von Budget und Ressourcen.
• Die Festlegung der Architektur für die Antriebssteuerung.
• Die Entwicklung von Software für die Antriebssteuerung im Rahmen eines von der Norm definierten Prozesses zur Einsatzreife.
• Die Überwachung von Marktanforderungen und Trends und die Ableitung der technischen Weiterentwicklung des Traktionskontrollsystems.
• Die Zusammenarbeit mit dem Team an Lösungen für aktuelle Designs, neue Kundenanforderungen, Verbesserungen und neue Funktionen.
• Die Wiederverwendbarkeit Ihrer Arbeitsergebnisse, um unsere Plattformstrategie zu unterstützen.

• Ein abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Antriebstechnik und/oder Leistungselektronik oder Informationstechnik.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Steuerung von elektrischen Antrieben sowie im Projektgeschäft.
• Fundierte Kenntnisse in der strukturierten und modellbasierten Softwareentwicklung, von der Anforderungsanalyse bis zum Test, Simulation und der Dokumentation.
• Kenntnisse in alternativen Antriebstechnologien wie Batterie und Wasserstoff.
• Einen umfassenden Überblick der Marktsituation der Schienen- und Verkehrsbranche.
• Bereitschaft, je nach Bedarf bis zu 20% Ihrer Arbeitszeit für Reisen im Arbeitsumfeld einzusetzen.
• Fließende Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).
• Mobiles Arbeiten / Remote Working.
• Weiterentwicklung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Peter Wiebories.