Über die AKG Gruppe: Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein führendes Unternehmen im Bereich der Wärmeübertragung. Mit über 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten weltweit entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten und Systeme für diverse Anwendungen und Branchen.

Standort: Die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten sowie Forschung und Entwicklung erfolgt am Hauptsitz in Hofgeismar, wo auch zwei Produktionsgesellschaften ansässig sind.

• Planung und Auslegung von Thermomanagement-Systemen für mobile und stationäre Anwendungen, um die Anforderungen der Kunden in technische Lösungen zu übersetzen.
• Koordination und Überwachung von internationalen Kundenprojekten im Rahmen eines Projektteams.
• Entwicklung und Definition von Systemarchitekturen und Komponenten in enger Zusammenarbeit mit den Kunden sowie Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten.
• Gewährleistung einer modularen Bauweise der entwickelten Lösungen in Kooperation mit der Produktentwicklung.
• Erstellung von Validierungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Forschung & Entwicklung und den Kunden.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Kostenkalkulationen und Angeboten sowie Teilnahme an der Präsentation von technischen und kommerziellen Lösungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur erfolgreichen Umsetzung der Kundenprojekte.
• Schnittstelle zu Lieferanten von Kältetechnik-Komponenten zur Evaluierung deren Produktportfolios hinsichtlich Funktionalität und Kosten.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Systems Engineering oder Fahrzeugtechnik.
• Erste Berufserfahrung in der Industrie im Bereich Kühlung oder Heizung elektrifizierter Fahrzeuge oder stationärer Anlagen ist wünschenswert.
• Kenntnisse in der Planung und Auslegung von Wärmepumpen, Kühl- und Klimasystemen.
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Vertrieb ist von Vorteil.
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise.

• Eigenverantwortung: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Zielsetzungen.
• Stabilität: Wertebasierte Unternehmensführung mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, unabhängigen Familienunternehmen.
• Attraktives Arbeitsumfeld: Marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.