Koordinator Verpackungsentwicklung

vor 4 Wochen

Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland PAUL HARTMANN AG Vollzeit

Stellenbeschreibung:

In der Position des Leiters der Verpackungsentwicklung sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung innovativer Verpackungslösungen für unsere Produkte. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Gestaltung und Validierung von Verpackungen sowie Verpackungssystemen und -materialien für sowohl sterile als auch unsterile Produkte.
  • Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten, wobei Sie besonderes Augenmerk auf Recyclingfähigkeit, den Einsatz von Rezyklaten und einen effizienten Ressourceneinsatz legen.
  • Durchführung von Materialqualifizierungen und Begleitung von Verpackungstests sowie der Beschaffung von Mustern.
  • Pflege und Aktualisierung von Spezifikationen für Verpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Kennzeichnungsmaterialien.
  • Unterstützung des Einkaufs bei der Auswahl geeigneter Materialien.
  • Durchführung und Auswertung von Qualitätsprüfungen für Verpackungsmaterialien.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion, insbesondere mit den Abteilungen Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion und Qualitätssicherung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder ein Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Verpackungstechnik oder Verpackungsmanagement.
  • Geeignet für Absolventen und Berufseinsteiger; relevante Berufserfahrung in Verpackungsentwicklungsprozessen oder -projekten im internationalen Kontext ist von Vorteil.
  • Fachkenntnisse im Bereich Papier- und Kunststoffverpackungen, sowie Kenntnisse über gängige Verpackungssysteme, -technologien und -prozesse.
  • Vertrautheit mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office).
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, gepaart mit einer selbständigen und engagierten Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Internationale Mobilität.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschüsse.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
  • Ausreichend Parkmöglichkeiten und eine Kantine mit Café Bar.
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios sowie verschiedenen Gesundheitsangeboten.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.