Vertriebsleiter Medizinprodukte

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter für unsere Medizinprodukte-Abteilung. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Umsatzentwicklung und Erreichung der Verkaufsziele in der Region.

• Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Erreichung der Verkaufsziele in der Region
• Führung und Entwicklung eines zukunftsstarken Vertriebsteams
• Effektive Planung, Koordination und Steuerung aller Außendienstaktivitäten
• Sicherstellung und Festigung der geplanten Kundenkontakte; Präsenzausbau in der Region
• Rekrutierung und Coaching neuer Außendienstmitarbeiter
• Erstellung und Umsetzung wirksamer Vertriebsstrategien; regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Einhaltung der Ziel- und Planungsvorgaben; Kostenkontrolle als Budgetverantwortlicher in der Region
• Organisation und Leitung von Tagungen, Messen und Veranstaltungen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium wäre ideal; andere einschlägige Berufsausbildungen mit Zusatzqualifikationen werden nicht ausgeschlossen
• Mehrjährige praktische Außendiensterfahrung im Verkauf von pharmazeutischen Produkten oder Medizinprodukten; einschlägige Kontakte;
• Erste erfolgreiche Führungserfahrung als Regionalleiter oder Stellvertreter in ähnlicher Position
• Vertriebs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; strategisches, analytisches und konzeptionelles Denk- und Handlungsvermögen
• Teammotivator, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Routine im Umgang mit MS Office; praktische Kenntnisse mit CRM-System
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort im Gebiet sowie hohe Reisebereitschaft

• Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsabhängige Provision von unseren Kunden
• Firmenfahrzeug: Natürlich auch für den privaten Gebrauch ab dem 1. Tag
• CO2-Emissionen: Mit unserer "green"-Tankkarte sind Sie zu 100 % CO2-neutral unterwegs
• Urlaub: 30-Tage Erholungsurlaub
• Rundum versorgt: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
• Teamwork: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält
• Diversity, Equity & Inclusion: Unsere Mitarbeiter kommen aus vier Kontinenten (28 Nationalitäten) - Frauenanteil von 65 %
• Karrierechancen: Wir verhelfen Ihnen zu einem Traumjob in der Healthcare-Branche