Über RITTAL
Rittal ist ein führender Anbieter von Schaltschränken und Systemlösungen sowie ein Partner für die Digitalisierung in der Industrie. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group, einem Familienunternehmen, das global agiert und für seine Innovationskraft bekannt ist.

Position: Manager Business Development (m/w/d) für Vertikale Märkte / Enterprise IT

Aufgaben:
- Stärkung und internationale Expansion der Rittal-Produkte innerhalb der Business Unit IT Solutions.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung des Systemportfolios.
- Unterstützung der internationalen Wachstumsstrategie im IT-Sektor durch Auswertung von Branchentrends und Performance-Analysen.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb sowie den internationalen Tochtergesellschaften.
- Erstellung von Potentialanalysen mit Fokus auf Enterprise Verticals (z.B. Finanzwesen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, öffentliche Hand).
- Identifikation geeigneter Zielkunden und Entwicklung spezifischer Wertversprechen.
- Konzeption von Marketingstrategien innerhalb der ausgewählten Branchen.
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktumfelds hinsichtlich neuer Trends und Wettbewerbsbedingungen.
- Sicherstellung des Wissenstransfers in Kooperation mit den Regionen.
- Unterstützung der Regionen durch Steuerung der Vertriebsprozesse und Durchführung von Portfolio- und Preisanalysen.

Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Branchenerfahrung und Kenntnisse im Bereich Enterprise Verticals.
- Hohe IT-Affinität und technisches Verständnis für RITTAL Produkte.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint; Kenntnisse in SAP R/3 und SAP CRM sind wünschenswert.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und zielorientierter Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Wir bieten:
- Eine zukunftsorientierte und innovative Arbeitsumgebung mit den Werten eines Familienunternehmens.
- Langfristige Zusammenarbeit und verantwortungsbewusstes Handeln im Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an leckeren Menüs und Snacks.
- Vielfältige Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und Bike-Leasing.