Sie sind ein Networking-Experte und haben eine Leidenschaft dafür, Talente zu entdecken und zu fördern? Sie möchten in einem dynamischen Umfeld tätig sein und Teil eines engagierten Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig Wir suchen einen motivierten und kreativen Regionalen Talent Acquisition Manager (m/w/d), der unsere lokalen Praxen unterstützt und den Talentpool für die Zukunft stärkt.

• Innovatives Arbeitsumfeld: Tauchen Sie ein in eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung gefördert werden.
• Engagiertes Team: Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur professionell, sondern auch voller Lebensfreude und Teamgeist ist.
• Direkter Einfluss: Von Anfang an gestalten Sie aktiv unseren Erfolg und haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Zukunft unserer Zahnarztpraxen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.
• Flexibles Arbeiten: Wenn Sie nicht in unseren Praxen, bei Messen oder Veranstaltungen sind, können Sie sowohl in einem unserer Büros als auch von zuhause aus flexibel arbeiten.

• Aufbau externer Netzwerke: Sie entwickeln und pflegen lokale Talentnetzwerke durch Kontakte zu Universitäten, Berufsschulen, Fach-Communities und Vorreitern der Dentalbranche.
• Aktivierung interner Netzwerke: Sie knüpfen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Praxen und Mitarbeitern, unterstützen bei Vorstellungsgesprächen und gewinnen Talente über Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
• Teamarbeit: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen lokalen Praxen, regionalem Management und zentralem Recruiting und arbeiten in einem funktionsübergreifenden Team.
• Innovationsförderung: Sie nutzen neue Kanäle und Plattformen zur Personalgewinnung und sorgen gemeinsam mit dem zentralen Recruiting-Team für eine umfassende Talentpipeline.
• Prozessoptimierung: Sie verbessern regionale Recruiting-Prozesse und schulen die Standortleitung sowie Personalverantwortliche im Umgang mit Bewerbenden und Personalmarketing.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personal.
• Fundierte Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing und verwandten Bereichen.
• Erfahrung im Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Rekrutierungskanäle.
• Teamplayer mit strategischem Denkvermögen.
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
• Reisebereitschaft.

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Wir, die zahneins GmbH, sind der führende Partner für Zahnärzt*innen im deutschsprachigen Raum. Als innovative Gruppe bieten wir professionelle Praxislösungen für die optimale Versorgung von Patient*innen. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 in Hamburg gehören mittlerweile 80 Partnerpraxen mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden zu unserem Verbund. Wir agieren partnerschaftlich und haben dabei stets unsere Unternehmenswerte im Blick: Zusammenarbeit, Integrität, Professionalität und Unternehmertum.