Teilzeit Karriereberater

Über Masters of Marketing

Suchst du nach einer sinnstiftenden Aufgabe? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing hat sich zum Ziel gesetzt, die nächste Generation von Online Marketing Managern auszubilden, um den vielfältigen Anforderungen im Bereich des Online Marketings gerecht zu werden. Wir möchten jedem die Möglichkeit bieten, eine Karriere im Online Marketing zu starten.

Unser Lehrkonzept wird von erfahrenen Dozenten geleitet, die über umfangreiche praktische Erfahrung im Online Marketing verfügen. Mit unserem praxisorientierten Ansatz bereiten wir unsere Teilnehmer optimal auf die Herausforderungen im Berufsalltag vor. In unserer 9-monatigen Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden alle notwendigen Fähigkeiten, um direkt in die Praxis einzutauchen.

Warum Masters of Marketing?

Wie unseren Kursteilnehmern möchten wir auch unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Durch Teamarbeit, Eigenverantwortung und Professionalität bieten wir unserem Team die Chance, ihre Stärken zu entfalten, ihre Kollegen zu unterstützen und gleichzeitig ergebnisorientiert zu arbeiten.

Wir suchen Menschen, die an unsere Vision glauben und gemeinsam mit uns dem Fachkräftemangel in digitalen Berufen, insbesondere im Online Marketing, entgegenwirken möchten.

• Du unterstützt unsere Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
• Du bist aktiv in der Akquise neuer Partnerunternehmen und fungierst als Ansprechpartner für diese.
• Du planst und führst Karriereveranstaltungen durch, bei denen du aktiv zwischen unseren Teilnehmern und potenziellen Arbeitgebern vermittelst.
• Du hilfst den Teilnehmern bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, professionellen LinkedIn-Profilen und leitest Workshops zur Karriereentwicklung.
• Du suchst nach geeigneten Einstiegsmöglichkeiten und begleitest unsere Teilnehmer während des gesamten Vermittlungsprozesses.

• 1-3 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Vertrieb, Personalwesen oder Personalvermittlung sind von Vorteil.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss.
• Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst klar und hast eine Leidenschaft für Kundenbetreuung und -gewinnung.
• Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung.
• Motivation: Freude am Umgang mit Studierenden und Begeisterung für die Erwachsenenbildung.
• Organisationsgeschick: Du bist sehr strukturiert, legst Wert auf Verbindlichkeit und denkst lösungsorientiert.
• Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische, wertschätzende Art.

• Ein attraktives Gehaltspaket mit 29 Urlaubstagen.
• Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden EdTech-Unternehmen mitzugestalten.
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
• Eine Remote-First-Company, die großen Wert auf die Work-Life-Balance legt.
• Flexible Arbeitszeiten, bei denen der Output zählt.
• Regelmäßige Teamevents im gesamten Bundesgebiet.
• Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass für Zugang zu Fitnessstudios und Sportanlagen.
• Die Möglichkeit, über die Edenred-Karte steuerfrei 50€ monatlich für Einkäufe zu nutzen.
• Option, ein Traumfahrrad über BusinessBike zu mieten, um auch außerhalb der Arbeit aktiv zu bleiben.

Interviewprozess

1. Erstes Interview: Video-Call mit unserer HR-Managerin, Dauer: 30 Minuten – gegenseitige Vorstellung, Werte-Interview, Q&A.
2. Zweites Interview: Video-Call mit unserer Karriereentwicklungsmanagerin und COO, Dauer: 30 Minuten – gegenseitige Vorstellung, Werte-Interview, Q&A.
3. Fallbeispiel: Kleiner Testlauf im Bereich Karriereentwicklung, Dauer: 45 Minuten.