Sozialpädagogin/Sozialpädagoge für Kinderdorf

vor 2 Monaten


Moritzburg, Sachsen, Deutschland Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Sachsen e.V. Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft für unsere familienanaloge Wohngruppe im Kinderdorf. Die Stelle ist ideal für jemanden, der sich für die Arbeit mit jungen Menschen begeistert und eine langfristige Unterstützung im Alltag bieten möchte.

Verantwortlichkeiten
  • Arbeit in einer kleinen und altersgemischten Gruppen (max. 7 Kinder) mit Mädchen und Jungen in einer familiären Atmosphäre zusammen mit einem erfahrenen Team.
  • Unterstützung der Kinder in ihrem Alltag, einschließlich Hausaufgaben, Spielplatzbesuche, Arzttermine, Geburtstagsfeste und Urlaube.
  • Kooperation mit anderen am Hilfeprozess beteiligten Institutionen, wie den Jugendämtern oder Therapeuten, und den Herkunftsfamilien.
Voraussetzungen
  • Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation.
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, die bei uns ein neues Zuhause gefunden haben.
  • Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit Spaß am Organisieren.
  • Eigene kreative Ideen und die Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten.
  • Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit in einem verlässlichen Team.
  • Offenheit für flexible Arbeitszeiten, die im Wechsel mit Freizeit zu unterschiedlichen Tageszeiten an allen Tagen der Woche liegen können.
Was wir bieten
  • Vergütung nach TVöD.
  • Schichtzulagen und Zuschläge für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit.
  • Benefits wie JobRad, JobTicket oder Tankgutschein.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt und Sie beim Ankommen in unserem Haus wohlwollend begleitet.
  • Sinnstiftendes Arbeitsgebiet.
  • Ein von engagierten Menschen geführter Verein, der Sie in Ihren Bedürfnissen ernst und wahrnimmt.
  • Ein von Humor, Ehrlichkeit und gegenseitigem Verständnis geprägtes Betriebsklima.
  • Transparenz, Beteiligung und Zusammenhalt.
  • Klare und wertschätzende Kommunikation.
  • Fortbildung sowie regelmäßige Teilnahme an Supervision.