Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d)

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) bei Erbe sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und die Mitarbeiter zu unterstützen.Ihre AufgabenUmsetzung der HR-Strategie für den...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) bei Erbe sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und die Mitarbeiter zu unterstützen.Ihre AufgabenUmsetzung der HR-Strategie für den...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Dies umfasst die Festlegung von HR-Prioritäten, die Durchführung des Personalplanungsprozesses und die Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Dies umfasst die Festlegung von HR-Prioritäten, die Durchführung des Personalplanungsprozesses und die Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Dies umfasst die Festlegung von HR-Prioritäten, die Durchführung des Personalplanungsprozesses und die Information und Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Dies umfasst die Festlegung von HR-Prioritäten, die Durchführung des Personalplanungsprozesses und die Information und Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich verantwortlich. Sie setzen sich mit den Geschäftsbedürfnissen des Unternehmens auseinander und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften Strategien für die Personalentwicklung.Ihre QualifikationenÜberdurchschnittlich...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich verantwortlich. Sie setzen sich mit den Geschäftsbedürfnissen des Unternehmens auseinander und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften Strategien für die Personalentwicklung.Ihre QualifikationenÜberdurchschnittlich...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business-Needs. Sie legen die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich fest und führen den Personalplanungsprozess durch.Information und Beratung der Führungskräfte des...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business-Needs. Sie legen die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich fest und führen den Personalplanungsprozess durch.Information und Beratung der Führungskräfte des...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen. Sie definieren die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und führen den Personalplanungsprozess durch.Ihre AufgabenInformation und Beratung der...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen. Sie definieren die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und führen den Personalplanungsprozess durch.Ihre AufgabenInformation und Beratung der...

Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Tübingen. Als wichtiger Teil unseres Personalteams werden Sie unsere HR-Strategie umsetzen und die Geschäftsprozesse im Einklang mit den Business-Needs unterstützen.Ihre AufgabenUmsetzung der HR-Strategie für den...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) bei Erbe sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und die Mitarbeiter zu unterstützen. Ihre AufgabenUmsetzung der HR-Strategie im BetreuungsbereichFestlegen...

Ihre VerantwortungAls Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d) bei Erbe sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und die Mitarbeiter zu unterstützen. Ihre AufgabenUmsetzung der HR-Strategie im BetreuungsbereichFestlegen...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner (m/w/d) bei Erbe Elektromedizin GmbH sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich. Sie legen die HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich fest und führen den Personalplanungsprozess durch. Sie informieren und beraten die Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen,...

Unser AngebotAls global agierendes Unternehmen mit dem Spirit eines Mittelstandschampions suchen wir Dich, als HR-Manager Personalbetreuer (m/w/d), um das HR-Team zu unterstützen.Deine AufgabenErmittlung und Beratung von Mitarbeitern sowie Vorbereitung von Verträgen.Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Vertretung der...

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Personalbetreuer (m/w/d) für unser Team bei expertum GmbH in Tübingen.HauptraumfelderErmittlung und Beratung von MitarbeiternVorbereitung von VerträgenInformation der Fachbereiche über personalpolitische GrundsatzfragenVertretung der Maßnahmen in Gesprächen mit dem BetriebsratBenötigte...

Hier wirst du arbeiten:Als global agierendes Unternehmen mit dem Spirit eines Mittelstandschampions beschäftigt unser Kunde rund 15.000 Mitarbeiter. Als branchenführender Anbieter setzt das Unternehmen die Ambitionen der Industrie in den Bereichen Innovation, zuverlässige Bewegung und nachhaltige Lösungen um. Am Standort Tübingen suchen wir Dich, als...

JobbeschreibungWir suchen einen umsetzungsstarken Senior HR Director (m/w/d) für unser Mandant, ein international führendes Zulieferunternehmen des Maschinenbaus sowie der fertigenden Industrie mit Sitz in Baden-Württemberg.AufgabenGesamtverantwortliche Führung, Organisation und Steuerung des nationalen HR-BereichsWeiterentwicklung und Umsetzung der...