Wir suchen einen erfahrenen Einkaufsmanager, der unsere Agrar- und Lebensmittelbranche mit seiner Expertise unterstützen möchte. Als Spezialist Einkauf werden Sie Teil unseres Teams bei Mentis International Human Resources GmbH und werden sich auf die Weiterentwicklung unseres strategischen und operativen Einkaufs konzentrieren.

• Einkauf von hochwertigen Agrarrohstoffen und weiteren Materialgruppen
• Entwicklung einer modernen Einkaufsstrategie und Implementierung entsprechender Konzepte
• Aktive Weiterentwicklung des bestehenden Lieferanten-Portfolios
• Identifikation, Auswahl und Entwicklung von neuen Lieferanten
• Verhandlung von Rahmenbedingungen und Preisen mit Lieferanten
• Ausbau und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und der Lieferantenbewertung
• Einführung eines aussagefähigen Einkaufscontrollings auf Basis relevanter Performance-Kennzahlen
• Aufbau eines wirkungsvollen Risikomanagements sowie Weiterentwicklung des Vertragsmanagements im Einkauf
• Durchführung von Marktanalysen, Angebotsvergleichen sowie Beobachtung der Beschaffungsmärkte und der Mitbewerber
• Prüfung und Überwachung von Materialbeständen und Lieferterminen sowie Monitoring der Einhaltung von geforderten Lieferstandards und Qualitätsvorgaben
• Logistische Abwicklung von Bestellungen zusammen mit der eigenen Logistik bzw. Logistikpartnern
• Kontrolle und Pflege von einkaufsrelevanten Stammdaten
• Proaktive Umsetzung von Verbesserungspotenzialen und Innovationen in der Supply Chain, insbesondere durch die weitere Digitalisierung von Prozessen
• Optimierung von Abläufen im Bereich Einkauf sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten des Unternehmens

• Universitätsabschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre und/oder MBA oder vergleichbare Studiengänge
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen und praxiserprobte Erfahrungen mit Präsentations- und Moderationsmethoden
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Anwendung von analytischen Tools und Methoden im Hinblick auf das Design und die Implementierung von Unternehmensprozessen
• Know-how in der Erstellung von Businessplänen und erste Erfahrungen in der Begleitung von M&A-Projekten
• Erste Führungserfahrung und fachliche Steuerung von Beratungs- oder Projektteams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen, Auslandsaufenthalte oder persönlicher Background im internationalen Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, interdisziplinäres und strategisches Denken
• Umfassende Methodenkompetenz, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Innovationsstärke und Umsetzungskompetenz mit der Fähigkeit, neue Strukturen und Prozesse zu gestalten und erfolgreich zu implementieren
• Sehr hoher Qualitätsanspruch
• Flexible Arbeitsweise gekoppelt mit der Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und zu setzen
• Hands-on-Mentalität und vertriebliche Orientierung
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Proaktive, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
• Sicheres, selbstbewusstes Auftreten auch auf Top-Ebene
• Reisebereitschaft