Analyst für Lieferkettenmanagement
vor 3 Monaten
Nürnberg, Bayern, Deutschland
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Vollzeit
Das international tätige Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge ist seit über einem Jahrhundert führend im Bereich Aufzugsbau und -service. An unseren zahlreichen Standorten leben wir eine erfolgreiche Unternehmensphilosophie, die auf Täglichem Lernen – Qualität – Unternehmerischer Zuverlässigkeit basiert.
Für unsere interne Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Supply Chain Analyst (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben- Analyse der Materialverfügbarkeit und Sicherstellung der Produktionsversorgung
- Erkennung von Engpässen, Risiken und Potenzialen zur Effizienzsteigerung innerhalb der Lieferkette sowie Entwicklung entsprechender Maßnahmen
- Durchführung von Bestandsanalysen und Inventuren
- Erhebung und Auswertung von Kennzahlen im Bereich Supply Chain Management
- Exzellenz im Supply Chain Management und kontinuierliche Qualitätssicherung
- Entwicklung von Digitalisierungslösungen und Key User Tätigkeiten in den Bereichen Materialwirtschaft und Logistik
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Logistik oder Supply Chain Management
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management
- Fundiertes Wissen über Lieferkettenprozesse, Logistik und Materialwirtschaft, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in Produktionsabläufen
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics Business Central 365 oder SAP) sowie anderen Softwarelösungen im Supply Chain Management, insbesondere in den Bereichen Materialwirtschaft, Produktion und Logistik
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Microsoft Excel und Power BI
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Führerschein der Klasse B
- Stabiler Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche mit schrittweiser Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Förderung der Mitarbeitenden
- Bezuschusste Sportangebote und interne Gesundheitsförderung
- Attraktive Angebote zur Mobilität
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie
Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen im PDF-Format. Bitte geben Sie Ihre Einkommensvorstellung und frühestmögliche Verfügbarkeit an.