Analyst für Lieferkettenmanagement

vor 3 Monaten


Nürnberg, Bayern, Deutschland Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Vollzeit

Das international tätige Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge ist seit über einem Jahrhundert führend im Bereich Aufzugsbau und -service. An unseren zahlreichen Standorten leben wir eine erfolgreiche Unternehmensphilosophie, die auf Täglichem Lernen – Qualität – Unternehmerischer Zuverlässigkeit basiert.

Für unsere interne Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Supply Chain Analyst (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben
  • Analyse der Materialverfügbarkeit und Sicherstellung der Produktionsversorgung
  • Erkennung von Engpässen, Risiken und Potenzialen zur Effizienzsteigerung innerhalb der Lieferkette sowie Entwicklung entsprechender Maßnahmen
  • Durchführung von Bestandsanalysen und Inventuren
  • Erhebung und Auswertung von Kennzahlen im Bereich Supply Chain Management
  • Exzellenz im Supply Chain Management und kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Entwicklung von Digitalisierungslösungen und Key User Tätigkeiten in den Bereichen Materialwirtschaft und Logistik
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Logistik oder Supply Chain Management
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management
  • Fundiertes Wissen über Lieferkettenprozesse, Logistik und Materialwirtschaft, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in Produktionsabläufen
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics Business Central 365 oder SAP) sowie anderen Softwarelösungen im Supply Chain Management, insbesondere in den Bereichen Materialwirtschaft, Produktion und Logistik
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Microsoft Excel und Power BI
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Führerschein der Klasse B
Warum Schmitt + Sohn?
  • Stabiler Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • 38-Stunden-Woche mit schrittweiser Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Förderung der Mitarbeitenden
  • Bezuschusste Sportangebote und interne Gesundheitsförderung
  • Attraktive Angebote zur Mobilität
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie
Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen im PDF-Format. Bitte geben Sie Ihre Einkommensvorstellung und frühestmögliche Verfügbarkeit an.