Leiter Personaloperationen

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Generalisten im Bereich Personalwesen, der bereit ist, sich einer neuen Herausforderung zu stellen. Wenn du die Immobilienbranche mit uns revolutionieren möchtest und unser Team stärken willst, dann ist syte GmbH der richtige Arbeitgeber für dich.

Unternehmensmission

syte GmbH ist ein innovatives Technologieunternehmen, das die Immobilienbranche durch digitale Lösungen neu gestaltet. Wir sind stolz darauf, für unsere bahnbrechenden Entwicklungen, einschließlich des Deutschen KI-Preises, anerkannt zu werden. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung von Sanierungsprojekten, um die Nachhaltigkeit und Effizienz im Bauwesen zu fördern.

Technologie trifft Immobilien

Bei syte glauben wir an die Zukunft der Bauwirtschaft, die durch die Kombination von Architektur und Technologie geprägt ist, mit einem klaren Schwerpunkt auf nachhaltigen Sanierungen. Wir suchen talentierte Fachkräfte, die uns dabei unterstützen, unsere Prozesse optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen, insbesondere im Bereich der Gebäudesanierung. Unser innovativer Ansatz nutzt fortschrittliche Datensammlung, um die Genauigkeit unserer Machine-Learning-Analysen zu verbessern und umfangreiche Sanierungsprojekte effizient zu überwachen. Unser Ziel ist es, nicht nur städtebaulich sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten, sondern auch eine umfassende Projektentwicklungsrechnung anzubieten, die finanzielle Aspekte wie Mieten, Baukosten, steuerliche Anreize und staatliche Subventionen für energetische Sanierungen berücksichtigt.

Deine Rolle

Als People Operations Manager bei syte spielst du eine entscheidende Rolle bei der Schaffung effizienter Prozesse und einer positiven, inklusiven Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, syte zu einem hervorragenden Arbeitgeber zu entwickeln.

• Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterthemen im Bereich Personaloperationen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie Rekrutierung, Einarbeitung, Personalentwicklung und -administration
• Management des Bewerbungsprozesses von der Verwaltung der Bewerbungen bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Stellenanzeigen
• Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung bei der internationalen Lohnbuchhaltung
• Organisation von Projekten zur Optimierung des Employee Life Cycles und Unterstützung des schnellen Wachstums durch Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Planung und Durchführung von Team-Events, Mitarbeitergesprächen und Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Verwaltung und Organisation von Mitarbeiter-Benefits
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sowie Erstellung von HR-Richtlinien

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kreativität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit proaktivem Handeln
• Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Motivation
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Pluspunkte:

• Offene und kommunikative Persönlichkeit
• Erfahrung im Start-up-Umfeld
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Technisches Interesse und Versiertheit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.