Sozialpädagoge/-in im Teilhabemanagement

vor 2 Monaten

Heilbronn, Baden-Württemberg, Deutschland Landratsamt Heilbronn Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft für das Teilhabemanagement im Sozialbereich.

Aufgabenbereich

Die Stelle ist Teil des Sachgebiets Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe und umfasst die Beratung, Bedarfsermittlung und -überprüfung sowie die Durchführung von Gesamt- und Teilhabekonferenzen nach SGB XI.

Verantwortlichkeiten
  • Beratung von Menschen mit einer wesentlichen geistigen, körperlichen und seelischen Behinderung, deren Angehörige sowie gesetzliche Betreuer/innen
  • Ermittlung des individuellen Bedarfs nach ICF und Festhalten dieses im BEI_BW
  • Gestaltung der Hilfe für Menschen mit Behinderung unter pädagogischen Aspekten
  • Organisation, Moderation und Führung von Gesamt- und Teilhabekonferenzen
  • Fortlaufende Hilfeplanung, Überprüfung der Erreichung von Zielen sowie die Wirksamkeit von Leistungen
  • Arbeit mit den Leistungskoordinatoren auf dem Sachgebiet Eingliederungshilfe
  • Kooperation mit anderen Partnern im Rahmen der Hilfeplanung
Anforderungen
  • Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder ein vergleichbares Studium
  • Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsfähigkeit
  • Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
  • Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
  • Führerschein der Klasse B und eigener PKW
Unser Angebot
  • Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 12 TVöD SuE
  • Vollzeittätigkeit, teilbar
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings
  • Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote
  • Verpflegungszuschuss für die Kantine
  • Corporate Benefits
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus