Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Experte für Arbeitgebermarkenbildung - Ravensburg - Kreissparkasse Ravensburg
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Ravensburg, Baden-Württemberg, Deutschland Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der unsere Unternehmen im produzierenden Gewerbe für potenzielle Kandidaten sichtbar macht. Der Kandidat wird das Projekt Fachkräfteinitiative "Karriere im Süden" leiten und neue Projekte für Kampagnen und Events entwickeln.Deine AufgabenDas Projekt Fachkräfteinitiative "Karriere im...
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Ravensburg, Baden-Württemberg, Deutschland Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der unsere Unternehmen im produzierenden Gewerbe für potenzielle Kandidaten sichtbar macht. Der Kandidat wird das Projekt Fachkräfteinitiative "Karriere im Süden" leiten und neue Projekte für Kampagnen und Events entwickeln.Deine AufgabenDas Projekt Fachkräfteinitiative "Karriere im...
Experte für Arbeitgebermarkenbildung
vor 3 Monaten
Seit über zwei Jahrhunderten engagiert sich die Kreissparkasse Ravensburg für die Belange der Region und ihrer Mitarbeiter. Mit einer Bilanzsumme von fast 6 Milliarden Euro und rund 750 Mitarbeitenden gehört die Kreissparkasse zu den führenden Finanzinstituten in Baden-Württemberg.
Unser Erfolg basiert nicht nur auf wirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch auf unseren Werten, die wir als Arbeitgebermarke erlebbar machen möchten. Daher suchen wir eine kreative und kommunikative Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand an der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke arbeitet.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Kommunikation unserer Arbeitgebermarke und die kreative Erstellung von zielgruppenspezifischem Content. Dies umfasst die Entwicklung von Posts, Stories und Videos für verschiedene Kommunikationskanäle. Sie ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihre individuellen Geschichten zu erzählen und tragen so zur lebendigen Darstellung unserer Arbeitgebermarke bei. Ihre Rolle als Schnittstelle zur Marketingabteilung ist entscheidend für eine konsistente Kommunikation.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Analyse von Trends im Employer Branding und die Planung sowie Umsetzung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unseres LinkedIn-Accounts, einschließlich der Gestaltung einer Kulturseite.
- Organisation und Durchführung von Karriereevents sowie die Teilnahme an Messen.
Darüber hinaus unterstützen Sie die interne und externe Kommunikation im Personalmanagement und koordinieren das betriebliche Gesundheitsmanagement:
- Entwicklung und Vermarktung von Gesundheitsangeboten, einschließlich Präventionsmaßnahmen und Gesundheitstagen.
- Teilnahme am Arbeitskreis Gesundheit und Ansprechpartner für externe Gesundheitszentren.
- Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden.
- Betreuung und Weiterentwicklung von Unterstützungssystemen im Bereich Gesundheit.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Marketing-)Kommunikation mit Zusatzqualifikation im Gesundheitsmanagement oder umgekehrt.
- Praktische Erfahrung in Kommunikation, Employer Branding und Gesundheitsmanagement.
- Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs- und Videoprogrammen sowie Planungstools.
- Leidenschaft für respektvolle Kommunikation und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung nach TVÖD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Vergütungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- 39-Stunden-Woche mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen Sonderurlaubstagen.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein positives Betriebsklima mit zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.