Stellvertretende Pflegedienstleitung

Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.

Beschäftigungsumfang: 35 Stunden/Woche · unbefristet

Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die bereit ist, in einem engagierten Team zu arbeiten.

Ihr Arbeitsumfeld: Unsere Mitarbeiter/-innen des Pflegedienstes unterstützen Patienten/-innen dabei, ihren Alltag zu bewältigen, auch wenn gesundheitliche Einschränkungen bestehen. Diese Unterstützung ermöglicht es unseren Patienten/-innen, ein weitestgehend selbstständiges Leben in ihrem Zuhause zu führen. Zu unserem Angebot gehören unter anderem die umfassende medizinische Versorgung, aktivierende Grundpflege sowie Unterstützung bei der Haushaltsführung.

Ihre Vorteile beim DRK-Leipzig-Land:

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicheres Arbeitsumfeld mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung von Mitarbeitervorteilen bei Partnerunternehmen
• Fahrradleasing mit JobRad

Ihr Verantwortungsbereich:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in der ambulanten Altenpflege
• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Abläufen im Pflegedienst
• Sicherstellung der Pflegequalität unter verschiedenen Gesichtspunkten
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Praktikanten
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Personalführung
• Beratung der Pflegedienstleitung zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Durchführung ärztlicher Verordnungen und Medikamentengabe
• Beurteilung des Pflegezustandes der Patienten und Einleitung von Maßnahmen
• Führung der Pflegedokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Weiterbildung zum/r Leiter/in in ambulanten Pflegeeinrichtungen von Vorteil
• Führerschein der Klasse B
• Führungskompetenzen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsvermögen
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation