Leiter Immobilienverwaltung

Als Leiter Immobilienverwaltung sind Sie verantwortlich für die Vertretung des Eigentümers im Außen- und Innenverhältnis. Sie übernehmen die Vermietung und Verwaltung von Immobilien, Parkplätzen und Stellplätzen. Ihre Aufgaben umfassen die Kommunikation und Kontaktpflege mit Stakeholdern im laufenden Mietgeschäft, die Betreuung juristischer Sachverhalte im Rahmen der Vermietungsgeschäfte und die Entwicklung, Bearbeitung und Auswertung kaufmännischer Sachverhalte zu allgemeinen Bewirtschaftungsthemen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder Immobilienkauffrau oder Immobilienassistent oder Immobilienassistentin oder Immobilienfachwirt oder Immobilienfachwirtin oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder Real Estate Management mit.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im beschriebenen Bereich.
• Ihre vertieften Kenntnisse wichtigster Regelungen im Miet- und WEG-Recht, relevanter Verordnungen und Kenntnisse im Bau- und Steuerrecht sind anwendungsbereit.
• Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen sowie wohnungswirtschaftlicher Software sind erforderlich.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einer hohen Eigenmotivation und team- und werteorientiertes Handeln aus.
• Ferner zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr kaufmännisches Denken sowie Verhandlungsgeschick aus.

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt innerhalb der SRH-Gruppe mit Möglichkeit zur VWL.
• Berufliche Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich als Führungskraft in unserem Executive Development Programm weiter.
• Private Interessen: Sie möchten an unseren Angeboten aus SRH Bildung/Hochschule teilnehmen? Dann erhalten Sie 20% Rabatt auf alle Kurse.
• Work-Life-Balance: Sie erhalten einen großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Sinnvolle Tätigkeit: Identitätsstiftendes Verständnis, welches sich in unserer wertschätzenden, vertrauensvollen und achtsamen Unternehmenskultur widerspiegelt.
• Mobilität: Nutze unser Jobrad im Leasingmodell.
• Work-Life-Balance: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto.
• Genussmomente: Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants garantiert sowie Obstkorb, Wasser und Kaffee/Tee in voll ausgestatteter Küche sind bei uns selbstverständlich.
• Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende - Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops.
• Ehrenamt: #TeilDeinGlück und erhalten zusätzliche bezahlte Freizeit.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.