Wir suchen ab sofort eine/n Sachbearbeiter/in für Forderungsmanagement und Inkasso (m/w/d) für unseren Standort in Rosenheim.

Aufgaben:

• Als STÜTZE für unsere Mandanten bei der Realisierung ihrer offenen Forderungen.
• Als SCHNITTSTELLE zwischen Gläubigern, Schuldnern, Gerichten, unseren Partneranwälten und Gerichtsvollziehern.
• Als VERHANDLUNGSPROFI, Vergleichsverhandlungen und Zahlungsvereinbarungen durchführen.
• Als ENTSCHEIDER, eigenverantwortlich entscheiden, ob und welche Zwangsvollstreckungsmaßnahmen durchgeführt werden.
• Als AUFTRAGGEBER, Gerichtsvollzieheraufträge erteilen, Pfändungen von Bankkonten und Gehaltszahlungen vornehmen und proaktiv nach weiteren Pfändungsmöglichkeiten recherchieren.

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrungen im Bereich Inkasso und Forderungsmanagement von Vorteil.
• Kenntnisse im Zwangsvollstreckungs-, Insolvenz- und Zivilrecht von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Genieße deinen Urlaub: 28 Urlaubstage und zusätzlich frei am und – nach 3 bzw. 6 Jahren gibt es sogar einen zusätzlichen Urlaubstag.
• Work-Life-Balance: Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit Freizeitausgleich für mehr persönliche Freiheit.
• Dein Start bei Creditreform: 360-Grad-Support und ein personalisiertes Onboarding, um deine KollegInnen und Aufgaben kennenzulernen.
• Finanziell lukrativ: Faires Vergütungsmodell, vermögenswirksame Leistungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings, regelmäßiges Feedback und ein deutschlandweites Netzwerk von erfahrenen SpezialistInnen im Forderungsmanagement.
• Familienfreundlich und freizeitkompatibel: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Attraktiver Standort: Gute Erreichbarkeit mit dem Auto (kostenloser Parkplatz) oder der Bahn.
• Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und frisches Obst.
• Das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Konzerns kombiniert mit dem familiären Flair eines mittelständischen Unternehmens (20 Mitarbeitende) und viel Freiraum für eigene Ideen.
• Zusätzliche Benefits: JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents (z.B. Wies`n-Besuch, Fußballturnier, Firmenlauf), Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) u.v.m.