Berater für Anforderungsmanagement

Warum Sie bei uns arbeiten sollten

Wir suchen Persönlichkeiten, die sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem herzlichen und wertschätzenden Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.

Unsere Herausforderungen

• Wir leiten und koordinieren Projekte in zukunftsgetriebenen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Energie oder Automotive unter Anwendung agiler Methoden und Rahmenwerke.
• Wir übernehmen die Verantwortung für die Planung, Organisation, Überwachung und Steuerung aller Projektaktivitäten.
• Wir ermitteln, analysieren und verwalten die fachlichen und technischen Anforderungen der Auftraggeber und bewerten deren Auswirkungen auf bestehende Prozesse.
• Wir übersetzen Anforderungen in ein Fachkonzept.
• Wir analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse.
• Wir entwickeln die Grundlagen für ein strategisch orientiertes Anforderungs- und Prozessmanagement.
• Wir definieren Akzeptanzkriterien, Meilensteine und Kennzahlen, um die Prozessqualität zu bewerten.
• Wir kommunizieren direkt mit dem Projektteam, Stakeholdern und Kunden (intern und extern) und arbeiten eng zusammen.

Was Sie benötigen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Disziplin.
• Berufserfahrung im Anforderungsmanagement oder im Business-Prozessmanagement (Kenntnisse in BPMN wünschenswert).
• Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement.
• Tool-Erfahrung mit gängigen Application-Life-Cycle-Management-Tools.
• Eigenverantwortliche und projektorientierte Arbeitsweise.
• Überzeugendes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und gutes Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Was wir Ihnen bieten

• Ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Sie sich bestmöglich entfalten können.
• Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen.
• Ein internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.