Sie sind ein kommunikativer und organisierter Mensch mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen Manager/Leiter Logistik (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.

• Gestaltung und Umsetzung von Importprojekten im Einklang mit den globalen Unternehmensstrategien sowie Ableitung spezifischer Logistikziele für Importlager innerhalb der EU.
• Aufbau einer effizienten Organisationsstruktur für Importprojekte gemäß regionalen Standards.
• Einführung und Optimierung von Supply Chain Prozessen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs und kontinuierlicher Verbesserung der Lieferkette.
• Überwachung der Lieferketten und proaktive Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
• Sicherstellung der Erfüllung von Kundenanforderungen unter Beachtung regionaler Standardprozesse und Vorschriften.
• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Umgangs mit Batterien im Lager sowie Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften.
• Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds und Verantwortung für die Einstellung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.
• Unterstützung des Teams bei der Identifizierung und Umsetzung von kontinuierlichen Kostenverbesserungen.

• Masterabschluss in Ingenieurwesen mit Schwerpunkt auf Supply Chain Management oder verwandten Bereichen sowie fundierte berufliche Kenntnisse, idealerweise in der Automobilbranche.
• Erfahrung in Führungspositionen in einem interkulturellen Umfeld.
• Umfassendes Wissen im Bereich Lagerverwaltung.
• Kenntnisse über alle Logistikprozesse, einschließlich Transport, Zoll und Handel, sowie SAP-Prozesse.
• Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen wie Lean Manufacturing und Lean Logistics.
• Kenntnisse im Einsatz von KPIs und entsprechenden Tools.
• Erfahrung mit SAP-Logistiksystemen.
• Vertrautheit mit geltenden Normen und Vorschriften im Logistikbereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Chinesisch sind von Vorteil.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Jährliche Bonuszahlungen, einschließlich Weihnachtsbonus und leistungsabhängigem Bonus.
• Gruppenunfallversicherung, die rund um die Uhr Schutz bietet.
• Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
• Internationales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördert.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.