Projektteamleiter Straßenbau

Wir suchen einen erfahrenen Projektteamleiter für den Bereich Straßenbau, der unsere Teams in der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau unterstützen möchte.

Als Projektteamleiter Straßenbau werden Sie für die Leitung und Durchführung besonders schwieriger und bedeutender Infrastrukturprojekte verantwortlich sein. Sie werden sämtliche Pflichten und Rechte in der Bauherrenfunktion bei der Bauausführung wahrnehmen und Bau- und Ingenieurverträge koordinieren, abwickeln und überwachen.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau
• Langjährige und breite Berufserfahrung im Straßenbau und der Steuerung von Projekten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Umfassende, fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse im Bereich Straßenbautechnik, des Bau- und Vertrags-, Verkehrs-, Umwelt-, und Privatrechts, der Richtlinien und Vorschriften des Bundes
• Kenntnisse in den Fachanwendungen

Als Führungskraft sollten Sie:

• Denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Fördern Sie Teamvielfalt und nutzen Sie unterschiedliche Denkansätze

Wir bieten:

• Active Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Deutschlandweite berufliche Perspektiven
• Mobiles Arbeiten und Telearbeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30+1 Tage Urlaub
• Teilzeitmöglichkeiten
• Offene Kommunikation
• Konstruktive Fehlerkultur
• Chancengleichheit
• Solidarische Unternehmenskultur
• Wertschätzender Umgang
• Hauseigener Tarifvertrag
• Faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation
• Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
• Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung
• Attraktive Altersvorsorge