Betreuungskraft in Kita St. Paulus

vor 4 Wochen

Menden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH Vollzeit

Über uns

Die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH ist ein Trägerverbund von Kitas im östlichen Ruhrgebiet und der Region Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen, die über 2.100 Mitarbeitende beschäftigen.

Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein christliches und wertschätzendes Umfeld aus. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen aktiv das gesellschaftliche und kirchliche Leben mit.

Unsere Kita St. Paulus

Die Kita St. Paulus in Menden bietet mit 3 Gruppen Platz für insgesamt 70 Kinder. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Gesundheit, Sprache und ein teiloffenes Konzept.

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten Kinder während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte.
  • Sie unterstützen das Team bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder.
  • Sie pflegen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
  • Sie unterstützen die Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen.
  • Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team sind Ihnen wichtig.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine Qualifikation als Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in oder vergleichbare Ausbildung.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Engagement sowie Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern.
  • Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ sind Sie.
  • Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus.
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten Ihnen

  • Eine Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK).
  • 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage).
  • Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Deutschland Job-Ticket Zuschuss.
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern durch unser Mitarbeiterprogramm.