Produktionsleiter Metallbau

Wir suchen einen erfahrenen Produktionsleiter für unsere Metallbau-Abteilung. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Leitung der Produktion und die Entwicklung der Fertigung.

Als Teil unseres Teams werden Sie die Entwicklung der Produktion maßgeblich mitbestimmen und eine fristgerechte Fertigung der Kundenaufträge sicherstellen. Sie definieren in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Ziele (Produktivität, Produktqualität sowie Kundenzufriedenheit) und leiten konkrete Maßnahmen ab.

• Leitung der Produktion und Entwicklung der Fertigung
• Fristgerechte Fertigung der Kundenaufträge sicherstellen
• Ziele (Produktivität, Produktqualität sowie Kundenzufriedenheit) definieren und konkrete Maßnahmen ableiten
• Prozessverbesserungen initiieren und entsprechende Projekte leiten
• Mitarbeitergespräche führen und die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Teams übernehmen

• Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker / Meister oder passendes technisches Studium
• Berufserfahrung in der Metallverarbeitung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition
• Optimalerweise Lean Production Grundkenntnisse und Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen: Ein Jahresbruttogehalt zwischen € 75.000 und € 85.000. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie Sonderurlaub, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Deutschland-Ticket und weiteren attraktiven Sozialleistungen.
• Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Sie werden durch einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan auf Ihre neuen Aufgaben und die Übernahme des Teams vorbereitet. Das Unternehmen bietet auch über die Einarbeitung hinaus umfangreiche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Größenvorteile eines Marktführers: Arbeiten Sie bei einem der größten Unternehmen der Branche weltweit, das Projekte für namhafte Kunden wie Continental, VW, Porsche und Audi realisiert. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien, wie z.B. mehrere Schweißroboter.
• Wohlfühl-Atmosphäre und Home-Office: Trotz der Größe des Unternehmens herrscht eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Auch Home-Office ist hier kein Fremdwort und kann nach der Einarbeitung mehrfach im Monat als Ausgleich genutzt werden.