Leiter Projektmanagement für Regulatorik und Banksteuerung

vor 4 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland S-Servicepartner Norddeutschland GmbH Vollzeit
Ihre neuen Aufgaben:

* Übernahme der Verantwortung für die Implementierung von Projekten bei unseren Klienten, insbesondere in Bezug auf regulatorische Anforderungen und bankwirtschaftliche Steuerung (Berichterstattung, Rechnungslegung, Risikomanagement sowie Gesamtbanksteuerung).
* Wesentliche Mitwirkung beim Aufbau eines Projektmanagement-Teams und dessen strategischer Positionierung im Markt.
* Organisatorische Unterstützung von Sparkassen, Verbänden oder Rechenzentren bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer IT-Systeme und/oder Prozesse im Bereich Regulatorik und Banksteuerung.
* Verantwortung und Mitwirkung bei der Umsetzung interner Projekte in agilen Teamstrukturen, beispielsweise in der Leistungsentwicklung für unsere Klienten.
* Durchführung von internen und externen Schulungen zu traditionellem und agilem Projektmanagement.
* Identifikation und Nutzung von Akquisitionspotenzialen bei unseren Bestandskunden.

Ihre Stärken:

* Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung/Weiterbildung an einer Bankakademie.
* Langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Arbeit in klassischen und agilen Projektstrukturen, vorzugsweise in Kreditinstituten.
* Grundkenntnisse über zentrale Themen der Regulatorik und Banksteuerung sind von Vorteil.
* Begeisterung für die eigenständige Entwicklung von Themengebieten sowie die Weitergabe von Wissen an neue Kollegen.
* Überdurchschnittlich sicheres und repräsentatives Auftreten.
* Eigenverantwortliches Arbeiten in modernen Teamstrukturen.
* Freude daran, zur Effizienzsteigerung in der Sparkassenorganisation beizutragen.
* Grundsätzliche Reisebereitschaft für temporäre Einsätze bei Klienten; hauptsächlicher Einsatz remote möglich.

Wir bieten Ihnen:

* Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Partner der Sparkassen-Finanzgruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Aufgaben.
* Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit möglich, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an bestimmten Feiertagen frei.
* Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Bahncard (auch zur Privatnutzung), gute öffentliche Anbindung.
* Gemeinschaft: Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem wertschätzenden Umfeld.
* Weiteres: Mitarbeiter-Events, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabattprogramme.

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