SAP Berechtigungsprofi

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen und DAX-Konzern, sucht zur Verstärkung seines SAP Berechtigungs-Teams einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater. In dieser Rolle optimieren Sie kontinuierlich die Berechtigungskonzepte des Unternehmens und sind aktiv in das S/4 HANA Projekt integriert, um das neue Berechtigungskonzept zu entwickeln.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Beratung im Bereich SAP Berechtigungen: Sie analysieren die Anforderungen und sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungskonzepten im R/3 und S/4 Umfeld.
• Fachliche Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche Leitung in SAP Berechtigungsprojekten und agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachabteilungen.
• Gestaltung neuer Prozesse: Sie haben die Möglichkeit, die SAP Prozesse bezüglich der Berechtigungen in den S/4 HANA Projekten (z.B. Fiori Berechtigungen) aktiv mitzugestalten.
• Support und Tagesgeschäft: Sie unterstützen die Fachbereiche im Bereich Berechtigungen, einschließlich der Erweiterung von Rollen und der Erstellung neuer Benutzer.
• Dokumentation und Qualitätssicherung: Sie dokumentieren Ihre SAP Lösungen und sind für die Pflege im Bereich Rollen & Berechtigungen verantwortlich.

Ihr Profil:

• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von SAP Berechtigungskonzepten.
• Technisches Know-how: Gute Kenntnisse von Berechtigungen in ERP, idealerweise auch in BW.
• Interesse an neuen Technologien: Erste Erfahrungen oder Interesse an Fiori Berechtigungen in S/4 HANA.
• Kommunikationsstärke: Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, Englischkenntnisse sind nicht erforderlich.
• Teamorientierung und Eigenverantwortung: Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges und festes Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung (Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden).
• Home-Office-Möglichkeiten: Bis zu vollständige Remote-Arbeit möglich (Einarbeitung und gelegentliche Meetings ausgenommen).
• Betriebliche Altersvorsorge: Eine solide betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
• Familienfreundlichkeit: Hohe Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitsmodelle.
• Verpflegung: Kantine am Standort für eine gesunde Ernährung.
• Weiterbildung: Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Stabilität: Arbeiten bei einem etablierten und krisensicheren Arbeitgeber.

Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.