Leiter der Rezeption

Ihre Persönlichkeit:

Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber und genießen es, Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten? Mit Ihrer freundlichen und unkomplizierten Art schaffen Sie eine einladende Atmosphäre für unsere Gäste. Auch in stressigen Situationen, wie einem vollen Empfangsbereich oder zahlreichen Telefonanrufen, behalten Sie stets den Überblick und die Kontrolle. Sie sind motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie sowie relevante Erfahrung am Empfang sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Leidenschaft:

Sie kümmern sich um das Wohl unserer Gäste von der Ankunft bis zur Abreise und bieten wertvolle Insider-Tipps. Während Ihrer Schicht gewährleisten Sie reibungslose Abläufe und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter informiert sind. Mit Ihrem Verkaufstalent überzeugen Sie Gäste, in eine höhere Zimmerkategorie zu wechseln. Sie haben Freude daran, Ihr Wissen an neue Kollegen weiterzugeben und diese einzuarbeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die ordnungsgemäße Abwicklung der Tageskasse sowie die Erstellung von Rechnungen, um sicherzustellen, dass jeder Gast in der richtigen Unterkunft ist.

Mitarbeiterbenefits:

Unterkunftsmöglichkeiten für Mitarbeiter, abhängig von der Verfügbarkeit, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. Flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Unbefristete Arbeitsverträge sowie tarifliche Weihnachts- und Urlaubsgelder. Kostenfreie Verpflegung (unterliegt der Sachbezugsversteuerung) und kostenlose Kaffeespezialitäten in unserem Mitarbeiterbistro. Umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen. JobRad-Angebot für Mitarbeiter. Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Family & Friends-Raten. Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens. Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung. Teilnahme am Corporate Benefits-Programm. Möglichkeiten für Cross-Training, Task Forces und Teamevents. Individuelle Anerkennung von Geburtstagen und Jubiläen. Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf individuelle Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter.

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