Zoll- und Exportexperte

POS TUNING ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen am Point of Sale spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, das Einkaufserlebnis für Kunden zu optimieren und den stationären Einzelhandel durch Automatisierung und Digitalisierung zu transformieren.

• Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um Zoll- und Außenhandelsrecht.
• Sie tragen die Verantwortung für alle erforderlichen zollrechtlichen Genehmigungen.
• Sie holen verbindliche Zolltarifauskünfte ein und setzen die Vorgaben der EU-Abkommen bezüglich Präferenzrechten um.
• Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Zollprozesse innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
• Sie überwachen die Ein- und Ausfuhren und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Sie führen interne Schulungen durch, um das Wissen im Unternehmen zu erweitern.
• Sie erstellen und unterstützen die Implementierung von prozessorientierten Arbeitsanweisungen.
• Sie überprüfen und ergänzen zollrelevante Stammdaten neuer Materialien.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Zoll.
• Alternativ verfügen Sie über ein Studium in Logistik oder Außenwirtschaft.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Zollwesen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit SAP.
• Sie arbeiten sorgfältig, eigenverantwortlich und sind ein Teamplayer.
• Ein freundliches Auftreten und Hilfsbereitschaft zeichnen Sie aus.

• 38,5 Stunden Arbeitswoche.
• Ein Wertkonto zur Erfassung von Mehr- und Minderarbeit.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen Betriebsklima.
• Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
• Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Ladesäulen für Elektrofahrzeuge zur privaten Nutzung.
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Eine eigene Kindertagesstätte im Unternehmen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und Freizeitbereich.
• Nutzung von Corporate Benefits.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Jährliche Zielgespräche zur Besprechung von Schulungswünschen.
• Option auf eine Jahresendprämie.
• Monatliches Achtsamkeitstraining.
• Einzelcoachings bei Bedarf.