Arbeitsbeginn: ab sofort / Voll- und Teilzeit Std. Dienstag - Samstag zwischen 10-18 Uhr) Arbeitsort: Osberghausen

Wildling Shoes ist ein 2015 gegründetes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Minimalschuhen für Kinder und Erwachsene spezialisiert hat. Unsere Produkte werden in Portugal unter fairen Bedingungen hergestellt und bestehen überwiegend aus natürlichen Materialien aus biologischem Anbau (lederfrei). Wir setzen auf die Kraft der Regeneration und hinterfragen kontinuierlich den Status-Quo, um innovative Wege zu gehen und bestehende Strukturen zu verändern. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und suchen Verstärkung für unser Offline & Events Team im Bereich Awareness & Sales.

Als Sublead im Offline & Events Team (w/m/d - alle Geschlechter willkommen) bist du maßgeblich daran beteiligt, ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen.

Du fungierst als Bindeglied zwischen deinem Team, unseren Kund:innen und relevanten Schnittstellen. Du unterstützt bei Fragen im Offline-Bereich, teilst wertvolle Erkenntnisse aus der Kundeninteraktion und entwickelst unsere Lagerstore-Erfahrung kontinuierlich weiter.

• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du im Tagesgeschäft unvergessliche Kundenerlebnisse, definierst und lebst unsere Standards in Beratung und Verkauf und übernimmst die Verantwortung für die stetige Optimierung der Abläufe vor Ort.
• In deiner Funktion als Subteamleitung trägst du die personelle Verantwortung für das Lagerstore-Team – von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen über die strategische Besetzung des Stores bis hin zur Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Durch vorausschauende Planung stellst du sicher, dass der Lagerstore stets optimal bestückt ist, und arbeitest eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen, um Bestände und Verkaufszahlen zu steuern.
• Du setzt Ziele für dich, dein Team und euren Verantwortungsbereich, definierst Rahmenbedingungen und Meilensteine und analysierst die entsprechenden Kennzahlen zur Steuerung eurer Effektivität.
• Um die Zusammenarbeit im Team zu fördern, schaffst du ein kreatives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem ehrliches Feedback, psychologische Sicherheit und Inklusivität gelebt werden.

• Du bringst erste Erfahrungen im Einzelhandel und im Kundenkontakt mit und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kundschaft, sowie Freude an der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Du hast Freude an der Führung eines Teams und gestaltest die Beziehung zu deinem Team verantwortungsbewusst und auf Augenhöhe.
• Das gemeinsame Erreichen von Zielen und das Lösen von Aufgaben stehen für dich im Vordergrund.
• Deine positive Grundhaltung spiegelt sich in deinem Umgang mit Kund:innen, Team und Herausforderungen wider.
• Du handelst aus eigenem Antrieb und arbeitest selbstständig, da du weißt, was dich motiviert und dir Energie gibt.
• Für dich bedeutet das Ausprobieren neuer Dinge eine Chance, zu lernen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
• Als digitales Unternehmen bist du sicher im Umgang mit PC und digitalen Tools.
• Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft für 1-2 Events und Pop-ups im Jahr, die auch über ein Wochenende stattfinden können, sowie Unterstützung bei unseren Live-Beratungen.

Wir bieten dir ein spannendes Umfeld, in dem du aktiv am Aufbau unseres Unternehmens mitwirken kannst. Als lernende Organisation begegnen wir Veränderungen mit Neugier und Mut, bleiben in Bewegung und erkunden neue Wege. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der die individuellen Fähigkeiten und Wünsche der Mitarbeitenden gefördert und weiterentwickelt werden.

Online-Tools wie Asana, Slack und unsere OKRs unterstützen uns dabei, stets in Verbindung zu bleiben und gemeinsam an Projekten und Zielen zu arbeiten. Zudem haben alle Teams die Möglichkeit, sich nach Absprache zum Coworking zu treffen.

Auf Wunsch unterstützen wir dich mit einem Dienstfahrrad sowie einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Vorteile umfassen Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch den PME Familienservice.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Stärkung der Vielfalt bei Wildling beitragen. Wenn du dich in der Beschreibung wiederfindest und Interesse hast, freuen wir uns über folgende Informationen von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum.
• Wir setzen nicht auf ein klassisches Motivationsschreiben, sondern freuen uns über deine persönlichen Gedanken zu folgender Frage: Wie ist deine Haltung zur Führung und wie bringst du diese ein, um außergewöhnliche und wilde Kundenerlebnisse gemeinsam mit deinem Team zu schaffen?
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin.

Wir glauben an die Kraft der Regeneration und an die Notwendigkeit, den Status-Quo zu hinterfragen, um neue Wege zu gehen. Wir setzen auf vielfältige Perspektiven und ein respektvolles Miteinander, um konventionelle Denkmuster aufzubrechen und echte Veränderungen zu bewirken.