Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie - Köln, Nordrhein-Westfalen - LVR-Klinik Köln

Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie

vor 2 Monaten

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland LVR-Klinik Köln Vollzeit
Altenpfleger / -innen, Gesundheits- und Krankenpfleger / -pflegerinnen (m/w/d) Fachkrankenpflegekräfte für Psychiatrie (m/w/d)

Wir suchen nach engagierten Fachkrankenpflegekräften für unsere Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie in der LVR-Klinik Köln.

Ihre Aufgaben
  • Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
  • Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
  • Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten
  • Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
  • Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung

Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen.

Was wir Ihnen bieten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Renten- und Lebensphasen Beratung
  • Verschiedene Dienstplanmodelle
  • Kantine
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Betriebsnahe Kita
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Jahressonderzahlung zu Weihnachten
  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
  • Rabattaktionen für Mitarbeitende
  • Tarifliche Bezahlung (TVöD)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Kostenlose Grippeschutzimpfung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Parkplätze
Was wir von Ihnen erwarten
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten
  • Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
  • EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation)
  • Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit
  • Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten

Wir sind eine moderne und dynamische Organisation, die sich auf die Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen spezialisiert hat. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere zu gestalten.

Unser Unternehmen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund Beschäftigten, der sich auf die Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen spezialisiert hat. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter die Betreuung von Patienten in unseren Kliniken und die Durchführung von Forschungsprojekten.

Wir sind ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter konzentriert. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere zu gestalten.

Wie Sie bei uns arbeiten können
  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Unser Leitbild

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.