Leitung HR Shared Service

vor 4 Wochen


Bremen, Bremen, Deutschland OHB Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unseren Bereich Personal Shared Service. Als Leiter des HR-Shared-Services sind Sie verantwortlich für die operative Leitung des Teams und die Umsetzung von HR-Prozessen.

Ihre Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung standortübergreifender Teams
  • Operative Verantwortung für Entgeltabrechnungen innerhalb der Gruppe
  • Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Anbahnung, Abwicklung und Nachbereitung von internationalen Einsätzen
  • Konzeption, Implementierung und Optimierung von wettbewerbsfähigen (digitalen) Personalabrechnungs- und sonstigen Serviceprozessen
  • Ausweitung der Nutzung vorhandener Software-Lösungen sowie Bewertung und Einführung neuer Softwarelösungen in enger Kooperation mit den relevanten Teams
  • Definition und Steuerung des Verantwortungsbereichs anhand von relevanten KPI
  • Korrekte operative Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen bezüglich der Personalabrechnungs- und sonstiger Serviceprozesse
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder sowie deren Weiterentwicklung und Potenzialförderung
  • Sicherstellung des Transfers von Wissen und Prozessen
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der operativen Leitung des HR-Managements mit Fokus auf der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen im Konzernverbund oder im Shared Service
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen HR-Managements mit dem Schwerpunkt Payroll (vorzugsweise SAP)
  • Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, der Gestaltung von effizienten und wirksamen Beratungs- und Serviceprozessen sowie einen mühelosen Umgang mit Kennzahlen
  • Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Überzeugungskraft, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Standorte
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Dazu gehören:

  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbatical
  • Mobiles Arbeiten und hybrides Arbeitsmodell
  • Strukturierter Onboarding-Prozess mit Begleitung durch einen Buddy
  • Umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Weiterentwicklung
  • Jährlicher Mitarbeiterdialog
  • 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge
  • Hochwertiges Betriebsrestaurant und großzügiger Essenszuschuss
  • Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass und Sportgruppen
  • Kindergartenzuschuss und bezahlte Kindkrank-Tage
  • Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und Parkplätze
  • Firmenfeiern und Events
  • Betriebliches Vorschlagswesen und Freie Forschung und Entwicklung


  • Bremen, Bremen, Deutschland OHB Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere HR-Abteilung, die sich auf die Leitung des HR-Shared-Services spezialisiert hat. Als Leitung HR Shared Service werden Sie für die operative Verantwortung von Entgeltabrechnungen innerhalb der Gruppe sowie für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der...


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    Leitung HR/Personal, alle GeschlechterWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Strategie weiterentwickelt und unsere Mitarbeiter unterstützt.Entwickle und implementiere HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen.Berätst und unterstützt die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte in allen Personalfragen.Führst ein...


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    Leitung HR/Personal, alle GeschlechterWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalabteilung leitet und unsere Mitarbeiter unterstützt.Verantwortlichkeiten:Beratung und Unterstützung der Inhaber, der Geschäftsführung und unserer Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen.Führung eines sechsköpfigen Teams, das die strategischen...


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