FÜR UNSEREN BEREICH ENERGIEHANDELS-IT SUCHEN WIR:

Senior Applikationsmanager:in (m/w/d)

Trianel GmbH ist ein führendes Netzwerk von Stadtwerken in Europa, das für Unabhängigkeit und innovative Ansätze steht. Wir bieten unseren Partnern Expertise in Erzeugung, Handel und Vertrieb und gestalten aktiv die Energie­märkte. Unser Ziel ist es, Stadtwerke dabei zu unterstützen, eigenständig zu agieren.

Verantwortungsbereich – Überwachung des elektronischen Datenaustauschs von EDIFACT-Nachrichten für Strom und Gas sowie Fahrplanmeldungen gemäß den Regelungen für einen sicheren Austausch im Fahrplanprozess. Frühzeitige Erkennung und Umsetzung regulatorischer Änderungen in der Marktkommunikation und im Fahrplanmanagement, fachliche Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen in allen Belangen der Marktkommunikation. Technische und fachliche Betreuung der Marktkommunikationsprozesse, einschließlich Fahrplanmanagement mit AS4 in der SM-PKI.

Optimierung – Analyse von Störungen und Entwicklung von Lösungen zur Behebung technischer Probleme.

Zusammenarbeit – Verwaltung und Betreuung von Dienstleisterwechseln, insbesondere im Bereich des Zertifikatsmanagements (CRL). Definition von Anforderungen an IT-Dienstleister und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Marktkommunikation und des Fahrplanmanagements.

Qualifikationen – Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.

Fachkenntnisse – Umfassende Kenntnisse über Applikationsarchitekturen und Systeminfrastrukturen in hybriden Hostingumgebungen (On-Premises, Cloud). Gutes Verständnis von SLA-basierter Betriebsführung und Supportdienstleistungen nach ITIL (CAB, CSI). Interesse an energiewirtschaftlichen Themen, insbesondere den Prozessen und Systemen der Marktkommunikation und des Fahrplanmanagements. Führungserfahrung im Umgang mit internen Fachbereichen, externen Kunden und Dienstleistern. Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Planung und Umsetzung von Upgrades, Updates, Migrationen und Releases in Zusammenarbeit mit Dienstleistern. Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Persönliche Eigenschaften – Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Engagement, Eigeninitiative, Motivation und Zuverlässigkeit.

Unternehmenskultur – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events.

Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Entwicklungsmöglichkeiten – Sehr gute Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich.

Gesundheitsmanagement – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService.

Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro.

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