Leitung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung

vor 3 Wochen


Lahr, Baden-Württemberg, Deutschland Zalando Logistics Süd SE & Co. KG Vollzeit

ÜBER DIE POSITION UND DAS TEAM

In der Rolle als Teamleitung für Personalmanagement und Lohnbuchhaltung (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere zentralen Personalabläufe, einschließlich der Gehaltsabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, während des gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam mit deinem Team wirst du die Kernprozesse weiterentwickeln und optimieren, um die Effizienz zu steigern und die Erfahrung der Mitarbeitenden zu verbessern.

Du kümmerst dich um relevante Anliegen und Themen und hast die Möglichkeit, Prozesse und Vorgehensweisen zusammen mit deinen Kolleg*innen neu zu gestalten. Bist du bereit, mit deinem Engagement nicht nur deine Karriere, sondern auch Zalando auf das nächste Level zu heben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

UNSER ANSPRUCH

Bei Zalando streben wir danach, die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - für alle Menschen. Wir bewerten Bewerber*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen und Leistungen und treffen Entscheidungen basierend auf unseren Unternehmensanforderungen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, ethnischer Zugehörigkeiten und mit oder ohne Behinderung willkommen. Uns ist wichtig, dass du zur Rolle passt. Daher kannst du bei deiner Bewerbung auf ein Foto sowie Angaben zu Alter und Familienstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Erfahrung im Bewerbungsprozess bieten. Bitte teile uns mit, wenn wir besondere Vorkehrungen für dich treffen können, um dich bestmöglich zu unterstützen.

WARUM DIE POSITION INTERESSANT FÜR DICH IST

  • Du führst und coachst ein engagiertes Team von Fachleuten, um eine hohe Qualität der Arbeit und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
  • Du bist der Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z. B. Finanzen, Recht) und arbeitest auch mit externen Behörden zusammen.
  • Du leitest dein Team bei Entscheidungsprozessen mit deinem Fachwissen.
  • Du hast eine Vision für die zukünftige Entwicklung des Teams und der Prozesse und arbeitest eng mit unserem People Tech Team zusammen, um die passende technische Infrastruktur für unsere Personalprozesse zu schaffen.
  • Du bist eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Führungskräfte, HR Business Partner*innen und Mitarbeitende in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften in Deutschland.
  • Du bringst umfassende Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit und arbeitest zielgerichtet und sorgfältig.

WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN

  • Du nachweislich Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams hast.
  • Du Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und im deutschen Steuerrecht mitbringst.
  • Du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt.
  • Du idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors, WorkDay oder ähnlichen People Tech Lösungen hast.
  • Du Erfahrungen in einem dynamischen (Technologie-)Umfeld und in schnell wachsenden Organisationen mitbringst, Betriebsratserfahrung ist von Vorteil.
  • Du eine Affinität für Prozesse hast und in der Lage bist, tief in die Problemerkennung einzutauchen.

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Vielzahl von Vorteilen, hier ist ein Überblick über das, was du erwarten kannst. Frage deinen Talent Acquisition Partner nach weiteren Informationen zu unserem Angebot.

  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Relocation Package, falls du für deine neue Rolle umziehst (nach vorheriger Vereinbarung).
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
  • Unterstützung für geistiges Wohlbefinden und Coaching.
  • Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz.
  • Betriebskantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeiter*innen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.
  • Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr oder kostenlose Parkplätze.

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