Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Servicebereich Gebäudemanagement

vor 1 Tag


Königswinter, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Königswinter Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Die Stadt Königswinter sucht einen erfahrenen Fachmann/Frau für den Servicebereich Gebäudemanagement. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) werden Sie Teil des Teams sein, das sich um die Verwaltung und den Betrieb von Gebäuden und Versammlungsstätten kümmert.

Aufgaben
  • Vertragsmanagement der Wartungs- und Rahmenverträge
  • Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Auftragsverwaltung, Auftragsabwicklung und Überwachung
  • Eingabe und Verwaltung der Daten in LuGM
  • Energiemanagement und Controlling
  • Erstellen von Energieberichten
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z.B. Reklamationsmanagement, Flächenermittlung
Anforderungen
  • Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)
  • Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r / erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: Al I) mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und dem damit einhergehenden Ziel, den Verwaltungslehrgang II innerhalb von zwei Jahren zu beginnen und baldmöglichst erfolgreich abzuschließen oder
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre
Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Kenntnisse im Bereich der Rechts- und technischen Vorschriften zum Bau und Betrieb von Gebäuden/Versammlungsstätten
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und HOAI
  • Kenntnisse im Vertragswesen
  • Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office und Infoma
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Sichertes und freundliches Auftreten
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Hohes Engagement und Offenheit für Veränderungen
  • PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Leistungen
  • Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A9 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
  • Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
  • Tarifkonforme Eingruppierung
  • Gute betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Standortunabhängiges Arbeiten
  • Wertschätzendes Miteinander
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
  • Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
  • Möglichkeit zur Nutzung des allgemeinen Dienstwagens


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