Wir suchen eine erfahrene und engagierte Raumplanungs- und Veranstaltungsmanagerin, die sich für die Planung und Organisation von Räumen und Veranstaltungen begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die Umsetzung von Raum-, Arbeitsplatz- und Einrichtungsplanungen kümmern, Verantwortung für die Planung und Koordination von Umzügen übernehmen und sich um die Neu- und Weiterentwicklung von Arbeitsplatz- und Raumsystemen bemühen.

• Umsetzung von Raum-, Arbeitsplatz- und Einrichtungsplanungen
• Verantwortung für die Planung und Koordination von Umzügen
• Neu- und Weiterentwicklung von Arbeitsplatz- und Raumsystemen
• Erstellung und Pflege von Standards für die Büroraumorganisation
• Standortübergreifende Dokumentation und Verwaltung der Möbellager
• Planung und Koordination sowie Betreuung von Veranstaltungen (Mitarbeiterveranstaltungen, Videoaufzeichnungen, Schulungen,...)
• Mitwirkung bei (Teil-)Projekten mit immobilienrelevanten Themenstellungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen (bundesweit)

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Umfeld des Gebäudebetriebs
• Erfahrung zu technischen und organisatorischen Abläufen und Prozessen
• Umfassende Softwarekenntnisse (u.a. sicherer Umgang mit Microsoft Office, Grundkenntnisse Speedikon, ArchiCad wünschenswert)
• Regulatorische und normative Kenntnisse (z.B. Definition von Arbeitsbereichen und Verkehrsflächen, Anforderung an Arbeitsplätze, Veranstaltungen)
• Analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit heterogene Sachverhalte zu strukturieren und entscheidungsreif darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und verhandlungssicheres Auftreten

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung