Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) engagiert sich für Menschen und die Gesellschaft. Unser Ziel ist es, zu beraten, zu sichern und zu unterstützen. Rund um unsere Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland tragen wir täglich dazu bei, das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern. Unsere Führungskräfte spielen eine besondere Rolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

Als Trainee haben Sie die Möglichkeit, in verschiedene Themenbereiche wie Personal, Finanzen, operative Steuerung, Netzwerkarbeit, Führung und Changemanagement einzutauchen. Die Wirkung, die ich bei der BA erzielen kann, ist gesellschaftlich relevant und motiviert mich enorm. Dies sagt Nina, Absolventin des Traineeprogramms und Geschäftsführerin eines Jobcenters.

Sie bringen als Voraussetzung mit

Die fachliche Qualifikation ist entscheidend, jedoch ist Ihre Persönlichkeit ebenso wichtig für eine Karriere bei der BA. Wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen, sind Sie bei uns gut aufgehoben:

• Ein mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis
• Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland
• Ein vertieftes Interesse an Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Projekterfahrung mit Führungs- und Budgetverantwortung
• Oder ein vergleichbares Profil

• Fundierte Kenntnisse der Geschäftspolitik, strategischen Ziele und Steuerungslogik der BA
• Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete
• Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarktes
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Controlling
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement
• Sofern individuelle Übertragung der Schwerpunktaufgabe Fachaufsicht: Fundierte Kenntnisse in der Personalführung, Personalentwicklung und Personalrecht
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Werkzeuge

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

In unserem 24-monatigen Programm werden Sie schrittweise auf eine obere Führungsposition vorbereitet und lernen in vier Phasen die Vielfalt einer modernen Behörde kennen. Ihre Aufgaben werden in unterschiedlichen Dienststellen wahrgenommen, daher ist eine flexible, bundesweite Mobilitätsbereitschaft erforderlich.

• Eine interessante, technikorientierte und zugleich fachlich vielseitige Tätigkeit
• Eine attraktive außertarifliche und leistungsorientierte Vergütung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Ein unbefristetes tarifliches Arbeitsverhältnis
• Vielfältige Perspektiven der Personalentwicklung mit umfangreichen Qualifizierungsangeboten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.